HR Business Partner Scania Chassi

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Oavsett om du har semester eller är på arbetet – Ta två minuter och fundera på om du till hösten har det arbete du vill eller om det är dags att söka dig till nya utmaningar! Nu finns möjligheten att landa ett HRBP jobb på Scania och chassiverkstaden i Södertälje.  

När du funderar – Passa på att ta reda på lite fakta om Scanias produktion för att få en förståelse för vad vi gör på just chassiverkstaden. Det enklast sättet är att du går in på Youtube och söker på ”Scania truck production in Europe”. På filmen kan du se vår produktion! 

Nu har du sett hur produktionen ser ut och hur kommer du som HRBP in mot den?

Som HRBP är det din uppgift att stötta produktionen och dess chefer inom alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. Det går verkligen att säga att rollen är bred och under ett år kommer du ha gjort många olika saker. Vi har alltid flera arbetsuppgifter som pågår parallellt och konkret är uppgifterna inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering, kompetensutveckling och coachning. Det är du som driver frågor inom området och följer upp att policys, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och efterlevs på ett effektivt sätt inom de avdelningar du stöttar.  

Förutom det konkreta arbetet utifrån våra ansvarsområden skulle jag säga att ditt viktigaste uppdrag som HRBP är att bygga relationer. Det är genom att skapa bra relationer du kommer nära de cheferna och verksamheter du stöttar. När tilliten finns mellan dig och dina chefer – Det är då du kan utmana, coach och stötta utifrån de styrkor och utvecklingsområden som finns. En välutvecklad relation tål det mesta och det är så du och dina områden utvecklas!  

Den största frågan är ändå hur du kommer att trivas hos oss och på personalfunktionen? 

Gruppen med HRBP består av sex personer med en mix av erfarenheter och bakgrunder. Jag skulle säga att det är en grupp som leverera resultat – Både dagligen och över tid. Tillsammans har vi en sammanhållning där alla är måna om varandra och stöttar när någon har en intensiv period. Trots att vi alla har olika ansvarsområden hjälper vi varandra och prioriterar tillsammans. Det är ett måste för oss när både jag och flertalet i gruppen är småbarnsföräldrar. Förutsättningarna för veckan kan snabbt ändras när förskolan ringer och någon av oss måste hämta sjuka barn. Det är viktigt att livspusslet går ihop! Därav finns det möjlighet att både arbeta på plats på Scania och att arbeta hemifrån. Uttalat har vi två dagar i veckan som vi ses på arbetsplatsen och träffas fysiskt. Detta då vi har gjort bedömningen att det är viktigt för oss att träffas för att fortsätta att utvecklas som grupp.

Vad letar vi efter i dig? Är det här du? 

För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du noggrann, självständig och prestigelös med en förmåga att kommunicera och skapa goda och professionella relationer på olika nivåer. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs i en konsultativ roll. På Scania har vi ett närvarande ledarskap och många kontaktytor så därför tror vi att du är en social person och självklart vill du ha roligt på jobbet. 

Har du den här bakgrunden? 


• Utbildning inom HR (gärna akademisk examen) eller har motsvarande arbetslivserfarenhet inom området.
• Flerårig erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på både operativ och strategisk nivå. 
• Det är positivt om du har arbetat med både verkstads- och tjänstemannaavtalet. 
• Erfarenhet från fackliga förhandlingar skadar inte.

Om du inte träffar in på allt – Sök ändå! Det viktigast är inte att du kan allt utan att du vill lära dig! 

Ytterligare information

Vid frågor kontakta HR Manager Efraim Lundh, efraim.lundh@scania.com, 070-0878464.  

Jag är på semester mellan vecka 29 & 32 men har alltid tid för ett samtal! Svarar jag inte direkt skicka gärna ett SMS så ringer jag upp när jag har ätit klart glassen med barnen. 

Ansökan
Tycker du att ovanstående låter som något för dig så sänd in din ansökan! Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Vänligen ansök via Scania.com karriärsida så snart som möjligt dock senast 2022-08-21. Urval och intervjuer startar vecka 33.

Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 



Jobb ID: 20224493

#LI-Hybrid




Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com.