HR Business Partner till affärsområdet City Gross

.

Vi söker en HR Business Partner (HRBP) till affärsområdet City Gross
  City Gross HR-team söker nu en HRBP som vill vara med och forma City Gross HR funktion. Du är en driven, kompetent och erfaren HR-partner.    Tjänsten omfattar heltid med tillträde så snart som möjligt. Du kommer att vara placerad på   vårt kontor i Stockholm. 
Dina arbetsuppgifter
Som HRBP skall du vara med i leveransen av uppsatta affärsmål och aktivt delta i arbetet att utveckla City Gross till att bli Sveriges hetaste detaljhandelsföretag. Arbetet innebär att stärka vår företagskultur och vårt varumärke som arbetsgivare, där du i nära samarbete med verksamheten skall driva ett aktivt och affärsinriktat HR arbete tillsammans med chefer och HR-teamet. 
 
I rollen som HRBP ansvarar du för att driva, utveckla och följa upp HR-arbetet och att i nära samarbete med chefer ge råd och stöd i samtliga HR-relaterade frågor som driver City Gross prestation framåt. I syfte att utveckla City Gross framåt, kommer du även att leda eller delta i olika projekt samt ha ansvar för en eller flera HR-processer. 
 
Tjänsten innebär ett antal resdagar, då jobbet förutsätter att du bland annat besöker butikerna. Resorna görs i huvudsak med bil, vilket innebär att du måste ha körkort. 
  Din bakgrund
Du har relevant utbildning på högskole- eller universitetsnivå och har minst 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna från dagligvarubranschen. Mycket god kunskap i lagar och avtalsfrågor samt förhandlingserfarenhet med fackliga parter är en förutsättning. 
För att trivas i rollen som HRBP är du en person som har en god förmåga att kombinera ett praktiskt HR-arbete med ett strategiskt och proaktivt förhållningssätt.  
 
Vi ser gärna att du har ett intresse och tidigare erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och rehabilitering.  
 
Som person är du utåtriktad, entusiasmerande och modig. Vidare är du noggrann, detaljmedveten och strukturerad med hög grad av affärsmässighet och kvalitetskrav. 
 
För att lyckas i rollen bör du vara en stark kulturbärare som är prestigelös och förtroendeskapande med integritet och gott omdöme. Du är lyhörd och flexibel för verksamhetens behov samt ärlig och rak i din kommunikation. Vidare är du självgående med bra driv och hög ansvarskänsla. Det är viktigt att du trivs att arbeta i en snabbrörlig organisation som är under ständig utveckling och förändring. 
  Vi erbjuder Vi erbjuder dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Det är viktigt för oss att du är samstämmig med dessa värderingar och har dem som utgångspunkt i arbetet.

- Vi skapar vinst som ger oss resurser
- Vi är nytänkare som vågar vara annorlunda
- Vi tar socialt ansvar och värnar om vår omvärld
- Vi söker kontinuitet och präglas av långsiktighet   Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför organisationen. Vår ambition är att rekrytera medarbetare med en bra mix av olika bakgrunder för att återspegla vårt samhälle och våra kunder.
  Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2017! 
 
Om du är intresserad och vill veta mer, vänligen kontakta Malin Fagerlund, HR-chef City Gross , via mail: malin.fagerlund@bergendahls.se eller telefon 0706-14 08 66. 
 
Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt. Ansökan tas endast emot via vår hemsida www.citygross.se