HR Business Partner till Ahlsell

Resultatorienterad och konsultativ HR Business Partner till Ahlsell Region Syd med placering i Malmö

Söker du en HR Business Partner roll på en arbetsplats där ledningen har självklar och hög prioritet på företagskultur, jämställdhet och livslångt lärande? Som HR Business Partner på Ahlsell arbetar du strategiskt såväl som operativt med fokus att coacha och vägleda våra ledare för att tillsammans fortsätta skapa branschens bästa arbetsplats. Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

På Ahlsell är HR en integrerad del av verksamheten och vi arbetar för att ge förutsättningar och stöd till organisationen. Att medarbetarupplevelsen är prioriterad hos oss på Ahlsell är tydlig. Här blir du en del av ett kompetent team som utvecklar varandra, är ambitiösa och har nära till skratt. Till detta härliga team söker vi nu en resultatorienterad, kommunikativ och positiv HR Business Partner som vill vara med och bidra till Ahlsells fortsatta utveckling och framgång.
Vi har kommit en bra bit på vår digitaliseringsresa, och jobbar just nu med att automatisera uppföljning av HR KPI:er.

Dina arbetsuppgifter

Som HR BP etablerar du HR som en given affärspartner för verksamheten och du stöttar chefer på strategisk såväl som operativ nivå. Vi jobbar främst på en övergripande nivå genom att stärka våra ledare och ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete men du samarbetar mycket med övriga kollegor i HR-teamet som totalt idag är ca 20 personer.

I rollen ingår bland annat att:

• erbjuda professionellt stöd till chefer i dina tilldelade regioner och divisioner, vad gäller t.ex. kompetens- och resursfrågor, rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och förändringsarbete
• självständigt driva förhandling samt samverka med fackliga representanter i regionerna
• vara en aktiv del av regionala ledningsgrupper, och i förekommande fall i divisionsledning, där du driver HR-frågor i enlighet med våra värderingar och vår affärsidé
• strategiskt och operativt ansvara för att stötta dina regioner i kompetensförsörjningsfrågor, vilket inkluderar bland annat utbildning och facilitering av workshops och möten.
• självständigt driva och säkerställa framdrift i tilldelade, tvärfunktionella HR-projekt
• driva, genomföra och utveckla löpande operativa HR-processer samt aktivt vara med och bidra till att utveckla HR-funktionen

Värt att veta

• Du agerar HR BP för Region Syd, Division Industri och ett dotterbolag vid namn Gelia
• Du blir en del av av ledningsgruppen i Region Syd
• Resor till Stockholm förekommer, ca 1 gång/månaden.
• Du rapporterar till HR Direktören för Ahlsell Sverige

Våra förväntningar

• Vi söker dig som har en akademisk examen samt flerårig erfarenhet av brett och professionellt HR-arbete, gärna med erfarenhet från flera olika branscher och organisationer, då vi ser det som positivt att komma in i Ahlsells organisation med ett brett perspektiv.
• Du är kunnig i arbetsrätten och har erfarenhet av att självständigt driva förhandling.
• Du är effektiv och arbetar strukturerat och framåtblickande för att skapa värde åt Ahlsell. Beteenden som ligger dig nära till hands är att du lätt skapar samarbeten med personer på olika platser i organisationen samtidigt som du etablerar trovärdighet och förtroende.
• Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och din kommunikativa förmåga medför både ett aktivt lyssnande och att kunna förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!