HR Business Partner till Arvikafabriken

Till Volvo CE Arvikafabriken söker vi nu en HR Business Partner

HR-avdelningen på Volvo CE Arvikafabriken har som uppdrag att skapa positiva resultat för företaget som affärspartner till våra ledningsteam och chefer i HR-relaterade frågor. Vi jobbar såväl generellt nära det ledningsteam man supporterar men möjligheten finns också att inom vissa områden arbeta som specialist övergripande för Volvo CE Arvika.

Vi styr nu in i en spännande fas av HR-arbetet här på Volvokoncernens globala huvudanläggning för hjullastartillverkning. I vår strategi jobbar vi för High Performance Culture och därför kommer du som antar detta uppdrag vara en viktig del i vårt kulturskapande arbete som affärspartner till våra chefer, ledare och avdelningsteam. Vi söker därför dig som vill vara med och utveckla vårt medarbetarskap till nästa dimension.

I vår föränderliga verksamhet med högt tempo och närmare 1000 medarbetare behöver du vara en trygg och flexibel person med både hög integritet och hög kapacitet. Här krävs förmågan att skapa förtroendefulla relationer inom alla delar av företaget och nå positiva resultat självständigt och i samarbete med andra. Du är en initiativrik person som inte bara har bra idéer utan också förverkligar dem. Att du har en hög kommunikativ förmåga och trivs i ett konsultativt arbetssätt är en förutsättning för den här rollen.

I rollen som HR Business Partner kommer du bland annat att

- få ta ett HR-ansvar för den eller de avdelningar som du supporterar
- beroende på din erfarenhet även få möjlighet till ett eller flera specialistområd
Du kommer i rollen som HR Business Partner få möjligheten att arbeta självständigt och då ansvara för arbetet som affärspartner till ditt ledningsteam.

Önskvärda kvalifikationer:

- Relevant akademisk examen eller annan jämförbar kompetens.
- Gärna erfarenhet inom strategisk kompetensutveckling
- Erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter, gärna i en rådgivande roll mot ledare.
- Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
- Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som i skrift.
Förutom dina kunskaper och tidigare erfarenheter kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Här kommer du som gillar högt i tak, anser mångfald är en självklarhet, vill vara i ett vinnande lag och tycker det ska vara roligt på jobbet att trivas.

För ytterligare information vänligen kontakta:
HR Manager Jeanette Widén, tel; +46 16 541 4508