HR Business Partner till Atria

Atria är ett ledande matföretag med en rad välkända varumärken som Sibylla, Lithells, Ridderheims, Lönneberga, Arbogapastej och TZAY. Atrias vision är att med passion och starka varumärken skapa inspirerande mat för varje tillfälle. Atria Sweden ingår i den internationella livsmedelskoncernen Atria Abp.

Nu söker Atria en affärsdriven och engagerad HR Business Partner

Om rollen:

I rollen som HR Business Partner på Atria kommer du att spela en avgörande roll i bolagets fortsatta utveckling. Du kommer ha en omväxlande och utmanade roll där du kommer ges möjlighet att driva ett modernt HR-arbete med en tydlig koppling till affärsmålen. Du kommer att jobba med hela ARUBA och supportera affärsenheterna genom att coacha och utveckla såväl chefer som medarbetare.

Du kommer tillhöra ett team om nio personer fördelat runt om i landet, och rapporterar till SVP HR.

I rollen som HR Business Partner på Atria kommer du att:

- Konsultativt och affärsnära stöd till företagets chefer inom samtliga HR-områden, dvs arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, utveckling, avveckling med mera.
- Utveckla företagets Employer Brand
- Operativt arbete med rekrytering och en översyn av rekryteringsprocessen och rekryteringspartners
- Utveckla Performance Management-processen och vara delaktig i större koncerngemensamma initiativ kopplat till Performance Culture.
- Driva förhandlingar kopplat till eventuella omorganisationer och individärenden
- Utmana samt coacha chefer och organisationen i stort i frågor kopplat till lönsamhet och affärsmål
- Driva förändring kopplat till både kultur och sätt att arbeta
- Säkerställa att Atria bygger en organisation med hög nivå av självledarskap genom att stötta, coacha och utveckla Atrias ledare och medarbetare.


Din profil:

Vi söker dig som har flera års kvalificerat HR-arbete i bagaget. Du är affärsdriven och vet hur HR som avdelning kan bidra till att göra affären mer lönsam. I rollen som HR-BP på Atria kombineras det operativa dagliga arbetet med strategiska projekt, och det är viktigt att du är prestigelös och hands-on samtidigt som du har den strategiska höjden. Du hugger tag i där det behövs och har inga problem att ta tag i de administrativa uppgifterna som är vanligt förekommande.

Du känner dig säker i arbetsrätten och har självständigt drivit förhandlingar på större bolag. Då Atria huserar på en bransch i förändring är det viktigt att du som person både gillar förändring, och har erfarenhet av att aktivt jobba med den. Du känner dig trygg i din kommunikation och har tagit fram och utvecklat processer kopplat till hela HR-årshjulet. Rätt kandidat är en generalist med förändring i ditt DNA, och du håller dig ständigt uppdaterad på det senaste inom "HR-världen" genom omvärldsbevakning.

Som person är du resultat- och utvecklingsorienterad, med en stor dos mod. Du är taktfull och lär dig snabbt navigera i en organisation samtidigt som du är prestigelös och har hög integritet.

Det är meriterande om du tidigare har jobbat inom livsmedelsindustrin och har erfarenhet av Supply Chain.

Vad kan Atria erbjuda dig?

Atria är ett av Skandinaviens mest spännande matvaruföretag. Med flera stora varumärken i portföljen är Atria med och formar framtidens matutbud. Detta gör Atria på ett ansvarstagande sätt med hållbar innovation och utveckling högt på agendan.

På Atria finns möjlighet att påverka på riktigt. Atria är det stora företaget med det lilla företagets möjligheter. Som HR Business Partner kommer du ha stora möjligheter att påverka Atrias utveckling. Atria tar tillvara medarbetarnas drivkrafter - brinner du för en fråga finns goda möjligheter att få driva den inom ramen för Atrias strategi.

Atria Sverige är en del av Atriakoncernen som finns i flertalet olika länder. Atria grundades 1903 av finska bönder och koncernen omsätter idag 15 miljarder, där Sverige står för 3 miljarder.

Om ansökan:

Då vi står inför semester kommer urval och intervjuer påbörjas först i mitten av augusti. Vi tar löpande emot ansökningar och finns såklart här för dig vid eventuella frågor. Vi ber dock om tålamod i det fall det dröjer med svar.

Sista ansökningsdag: 15/8.

Tjänsten är på heltid och du kommer att utgå från kontoret i Sundbyberg.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Anders Holtenius på Anders@peopleprovide.se - Vi ser fram emot din ansökan!