HR Business Partner till Autoliv

Vill du ha en varierande och utvecklande roll som HR Business Partner i ett globalt bolag som räddar liv? Hos oss på Autoliv får du en verksamhetsnära roll med fokus på stöttning av chefer, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang. Tjänsten innebär stor frihet och mycket goda möjligheter att själv lära och utvecklas inom generalist HR-området.

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Autoliv är ditt primära uppdrag att stötta produktionen i främst operativa, men även strategiska, frågor. Då verksamheten står inför en större omställning kommer ditt fokus de kommande åren vara att stötta cheferna för att hålla igång verksamheten samt upprätthålla medarbetarengagemanget. Vidare är du ett stöd till cheferna inom vår forskningsavdelning där du förväntas stötta i olika HR processer och ge råd och stöd. Du kommer att ansvara för att driva den övergripande utvecklingen inom ett eller flera HR-områden, tex. Diversity eller Employer Branding, utifrån dina egna intressen och kunskaper.

I ditt dagliga arbete som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten och stöttar cheferna kring rehabilitering, lönesättning, förändringsarbete, avtalsfrågor, rekrytering, fackliga relationer och arbetsmiljöfrågor.

Arbetsområde som HR Business Partner:
- Löpande stötta chefer, medarbetare och verksamhet
- Kompetensförsörjning och medarbetarmotivation
- Driva definierade HR-områden
- Fackliga relationer och förhandlingar
- Förbättrings- och utvecklingsarbete

Som HR Business Partner får du breda kontaktytor, både internt och externt samt inom och utanför Sverige. Du sitter med i ledningsgrupperna i de verksamheter du stöttar och har daglig kontakt med cheferna.

Du kommer att ingå i ett HR-team med fyra kollegor som du jobbar nära tillsammans med, speciellt HR-chefen som också blir din närmsta chef.


Om bolaget
Autoliv ligger i absolut framkant inom utveckling och produktion av säkerhetssystem för bilar. Varje år räddar våra produkter 30 000 liv, och förhindrar tio gånger fler olycksfall. Vi erbjuder en unik möjlighet att arbeta med spännande teknik i utmanande miljöer tillsammans med individer som hjälper varandra att utvecklas. I Sverige finns koncernens forskningsbolag och här utvecklas även krockkuddar, bältessystem, gasgeneratorer och specialprodukter. Vi har dessutom unika testmöjligheter med flera krockbanor och en modern produktionsanläggning där vi tillverkar gasgeneratorer.

På Autolivs enhet i Vårgårda arbetar totalt 400 personer, varav 130 i fabriken. Läs mer om Autoliv på www.autoliv.com.


Om dig
Vill du utvecklas som HR Business Partner och bredda din kompetens inom generalist-området? Då är detta en utmärkt möjlighet för dig! För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos oss på Autoliv har du ett antal års erfarenhet av operativt HR-arbete där du arbetat som generalist och är väl bekant med HR-området och de olika processerna. Du trivs med att ha en stor variation i dina arbetsuppgifter, där de operativa hands on-uppgifterna ibland varvas med strategiska, övergripande frågor.

Krav:
- Högskoleutbildning inom HR, eller annat närliggande område
- Minst 5-6 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Intresse av verksamheten och en vilja att förstå hur processer går till
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Starkt meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta med Teknikavtalet IF Metall
- Erfarenhet av att arbeta med omställning
- Erfarenhet från internationellt bolag
- Erfarenhet av förändringsarbete
- Erfarenhet från tillverkningsindustri

Som person är du lösningsfokuserad och har en utvecklad förmåga att snabbt kunna växla mellan att se utmaningar ur detalj- och helhetsperspektiv. En god samarbets- och kommunikationsförmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer, både internt och externt. Du är trygg i din erfarenhet och kompetens och vågar utifrån den utmana.

Vi ser gärna att du självständigt driver ditt arbete framåt på ett prestigelöst och engagerat sätt. Du är van att planera och prioritera ditt arbete efter behov och deadlines.

Ta chansen att utvecklas som HR Business Partner i ett globalt bolag – vi ser fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se. Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!

___

Sökord: HR-specialist, HR Specialist, HR generalist, HR BP, HR konsult, HR-chef, HR-ansvarig, HR Manager, HR Business Partner