HR Business Partner till Bergkvarabuss i Malmö

Vill du jobba i en bred roll inom HR med chefsstöd, arbetsmiljö och rekrytering? Sök jobbet som HRBP till Bergkvarabuss.
Motiveras du av att jobba verksamhetsnära inom HR med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten och dess medarbetare? Bergkvarabuss och Affärsområdet Mekka Service söker en engagerad HR Business Partner för ett av deras affärsområden. med placering i Malmö eller Kalmar. I rollen som HRBP blir du del av ett kompetent team som tillsammans strävar efter att utveckla sig själva och verksamheten. Detta härliga team söker nu efter en ny kollega som vill vara med och bidra till Bergkvarabuss utveckling och framgång.

Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudandeSom HRBP på Bergkvarabuss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med fokus på att coacha och vägleda våra ledare för att tillsammans skapa branschens bästa arbetsplats. På Bergkvarabuss är HR en integrerad del av verksamheten och vi arbetar för att ge bästa förutsättningar och stöd till organisationen. Företaget kännetecknas av entreprenörskap i kombination med personligt engagemang, proaktivitet och professionalism. 
Vi verkar i en bransch som utvecklas snabbt med ett stort fokus på hållbarhet och teknisk utveckling. Som HRBP på Bergkvarabuss får du en roll i en spännande bransch som dessutom bidrar till ett hållbart samhälle. 
Dina arbetsuppgifterSom HR Business Partner bidrar du i strategiska och taktiska personalfrågor med företagets lönsamhet och medarbetarnas bästa i fokus. Exempel på arbetsuppgifter:
Rådgivande till chefer och sakkunnig vid exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering, organisationsutveckling samt i allmänna arbetsmiljöfrågor. 
Implementera och utveckla centrala HR processer och metoder samt säkerställa efterlevnad av lagar, företagets riktlinjer, policys och processer. 
Medverka i arbete med medarbetarundersökningar, rekrytering, ledarskapsutveckling, lönerevisioner, avtalsfrågor och andra HR frågor. 
Värt att veta
Vår organisation är indelad i fyra operativa affärsområden: upphandlad linjetrafik, buss, upphandlad linjetrafik spårvagn, kommersiell busstrafik samt service av fordon. I funktionen som HR Business Partner kommer du att ingå som medlem i ledningsgruppen för ett av dessa affärsområden, samtidigt som du tillhör ett centralt HR team med sex kollegor. Du rapporterar till koncernens HR-chef. 
Då verksamheten bedrivs från flera orter i landet förekommer det resor i tjänsten.
Våra förväntningarFör att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av brett professionellt HR-arbete. Du har god kunskap inom rekrytering, arbetsrätt och erfarenhet av att hålla i fackliga förhandlingar. Du har även erfarenhet av att följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och gärna i verkstadsmiljö. Vidare är det meriterande om du har arbetat som linjechef och eller HR chef samt har erfarenhet av liknande bransch.
Som person är du en affärsorienterad och nytänkande som trivs med både strategiska och operativa utmaningar. Du är prestigelös, jordnära och har god förmåga att skapa förtroende hos såväl ledning som anställda. Du är ansvarstagande, tar egna initiativ, är strukturerad och har en förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du känner dig trygg i din roll och sätter ett stort värde i att skapa och upprätthålla relationer samtidigt som du har en hög integritet. 
Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet.