HR Business Partner till bolag i Lund

Nu händer det! Den där HRBP rollen som du länge scrollat efter är här!

Platsen är Lund. Företaget är än så länge en hemlis, men det är häftigt det vill jag lova. Omfattningen är 100 %. Start gärna innan sommaren, passar det bättre efter sommaren finns det en flexibilitet och givetvis ska du ha semester som planerat. Längden är minst 1 år, men vi vet båda två att det oftast inte slutar där.

Nu när den praktiska informationen är på plats så tar vi oss till arbetsuppgifterna. Arbetsuppgifterna är vad jag vågar kalla "klassiska HR-BP". Du blir en nyckelroll i organisationen och kommer arbeta med:

Rekrytering - driva egna rekryteringsprocesser och vara intresserad och delaktig i rekryteringen i stort på bolaget. Driva employer branding frågor, vara med på mässor och besluta vilka mässor ni ska vara med på med mera.

Arbetsmiljö/hälsa - vara kontakten med företagshälsovården och vara huvudansvarig för arbetsmiljöfrågor på kontoret i Lund.

MBL/arbetsrätt - Det finns en nystartad fackklubb i Lund där din HR-kompetens behövs, du kommer även hantera personalärenden i en bred grad.

Onboarding/ ofboarding - vara insatt i de förmåner och karriärvägar som finns. Vara lyhörd för förändringar.

Du kanske har kollegor idag eller har haft kollegor som du trivs himla bra med och är lite nyfiken på dina framtida kollegor. Kan säga så här: kompetenta och trevliga är de! Och kanske lite HR-nördiga. HR-chefen befinner sig i Stockholm, du kommer ha en HR-kollega i Göteborg och en i Lund. Samt två ytterligare kollegor i Lund som fokuserar på rekrytering och Employer branding.

Det kommer underlätta för dig om du har arbetat i större organisationer tidigare och är van vid att ha många "stake holders". Det underlättar också om du arbetat ingenjörer och tekniker tidigare, men med ditt driv och engagemang kommer du lösa det ändå. Språken som dagligen är används är svenska och engelska. Vi tror att du har någon form av erfarenhet av HR-arbete tidigare.

Vi hörs!!