HR Business Partner till CityMail

Nu söker vi en HR Business Partner till vårt HR-team!

Är du erfaren inom HR och rekrytering samt motiveras av att stötta affären? För rätt person erbjuder vi en roll med många kontaktytor och delaktighet i en miljö där dina insatser syns och gör skillnad – på riktigt. CityMail befinner sig i en spännande utvecklingsfas, vilket i sin tur innebär goda möjligheter att växa i rollen som HR Business Partner. Vi söker dig som vill jobba konsultativt mot chefer i ett personalintensivt bolag där medarbetarna utgör bolagets främsta resurs. Du kommer ingå i HR-avdelningen som består av fem personer, varav ytterligare två HR BP samt en Communication and Training Manager. Rapportering sker till Head of HR som sitter i företagets ledningsgrupp. HR-avdelningen utgör ett affärsdrivande verksamhetsstöd i organisations-, kompetens-, kommunikations – och personalfrågor.

Delar du vår övertygelse att det är medarbetarna i ett företag som gör hela skillnaden? Är du öppen för olika uppgifter och är en riktig lagspelare? Då är vi helt säkra på att du kommer känna dig som hemma hos oss! 

Ditt uppdrag
Som HR BP arbetar du både operativt och strategiskt och ingår i regionala ledningsgrupper där du synliggör och driver prioriterade HR-frågor. Förutom att stötta chefer i samtliga HR-relaterade frågor, kommer du även att driva och bevaka området rekrytering/kompetensförsörjning, där det till exempel är ditt ansvar att ta fram rekryteringsstrategier för olika yrkesgrupper, arbeta med bolagets Employer Brand och utveckla CityMails rekryteringsprocess.

Dina främsta arbetsuppgifter är:


• Driva och stödja chefer i individ– och rehabiliteringsärenden
• Arbetsrättslig vägledning till chefer
• Genomföra fackliga förhandlingar
• Hantera förekommande frågor inom arbetsmiljöområdet
• Utvecklings- och projektarbete inom rekrytering/kompetensförsörjning 

Tjänsten är tillsvidare på heltid med placering på CityMails huvudkontor i Stockholm. Vi sitter i nyrenoverade, fräscha lokaler strax söder om City.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett antal års brett HR-arbete bakom dig, med erfarenhet av att självständigt driva individärenden och hantera arbetsrättsliga frågeställningar. Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering/kompetensförsörjning, samt ett intresse för dessa frågor.

För att lyckas i rollen ser vi att det är viktigt att du är en person som inger förtroende och blir ett naturligt bollplank för våra chefer – men som också kan ta plats i en ledningsgrupp och driva sin linje i dialog med chefer och fackliga parter. Rollen som HRBP på CityMail innebär många kontaktytor och det är viktigt för oss att du är en kommunikativ, prestigelös och stöttande person som gärna samarbetar med andra för att nå våra gemensamma mål.

Som person är du strukturerad, med en förmåga att planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter - även de gånger något inträffar och dagen behöver planeras om. Du är resultatorienterad och arbetar för att nå både dina egna och HR-avdelningens gemensamma mål.

Du är van användare av Office-paketet, samt har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift. Bolagsspråk är svenska, men du behöver även vara bekväm med engelska i tal och skrift. 

Mer information och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med HOME of Recruitment. Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Katarina Riml, katarina@homeofr.se, eller tel 0733-88 70 76. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela processen, som kommer att innehålla momenten urvalsfrågor, telefonintervju, kompetensbaserad intervju, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Sök gärna så snart som möjligt, men senast den 25/6.

Välkommen med din ansökan!




CityMail hjälper företag att kommunicera via brevlådan som kanal. Våra kunder anlitar oss som partner för att nå rätt person, vid rätt tidpunkt, med rätt budskap. Vi startade 1991 som världens första fria postföretag, och vi fortsätter att utmana marknaden. Tillsammans med våra samarbetspartners når vi ca 64% procent av Sveriges hushåll och företag med hjälp av ungefär 1600 medarbetare. CityMail är ett modernt företag med öppet arbetsklimat där kamratskap, laganda och din åsikt är viktiga byggstenar. Vi vet att en arbetsplats där medarbetarna har olika bakgrund, och inte minst olika kön, är viktigt för att nå framgång. Har du viljan finns goda möjligheter att utvecklas hos oss.