HR Business Partner till Coop

Söker du en utmanande och omväxlande roll inom HR där du får vara med och påverka hos en av Sveriges största och grönaste arbetsgivare? Har du även erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor från en personalintensiv verksamhet? Nu erbjuder Coop en spännande tjänst som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvarstagande!

På Coop blir du en del av Sveriges största konsumentkraft. Med 3,7 miljoner medlemmar har vi större kraft än någon annan att påverka. Vi som jobbar på Coop Sverige arbetar med att driva mat-Sverige framåt och göra det mer hållbart, transparent och tillgängligt att handla mat.Vi utvecklar hållbara matvaror och matvanor samtidigt som vi inspireras av att pröva något nytt. För om fler gör som Vi utvecklas hela mat-Sverige!

Arbetsbeskrivning

Som HR Business Partner hos Coop säkerställer du att organisationen följer samtliga HR-processer. Du ligger alltid steget före gällande ledarskapsfrågor inom ditt affärsområde för att tillsammans med Affärsområdes Direktör upprätthålla Coops krav och vision på ledarskap. Därutöver svarar du för bland annat för ledarförsörjning, utveckling och avveckling enligt den övergripande HR-strategin. Du kommer arbeta tätt tillsammans med övriga HR-teamet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Driva HR-agendan med fokus att utbilda och stödja chefer i alla typer av HR-relaterade ärenden samt säkerställa rätt kunskap inom dessa områden.
- Bidra med din kompetens i utvecklingen av HR- processer
- Agera utbildare i utbildningsinsatser såsom ledar- och teamutveckling enligt .
- Ansvara för planering, utbildning samt uppföljning av införande och tillämpning i HR-processernas samtliga delar
- Stödja chefer i rehab
- Säkerställa det löpande HR-arbetet inom affärsområdet och att lagar och avtal efterlevs.
- Uppföljning och redovisning av personalnyckeltal.


Vem är du? För att lyckas i rollen som HRBP på Coop har du en bred erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor från en personalintensiv verksamhet motsvarande minst 7-10 års dokumenterad erfarenhet.

- Förhandlingsvana och erfarenhet av fackliga relationer är ett krav.
- Meriterande med erfarenhet av HRBP- roll eller motsvarande med stöd från centralt HR-center.
- Meriterande med erfarenhet från detaljhandel.
- Systemstark med goda datakunskaper gällande Excel, Word och PowerPoint är ett krav.
- Meriterade med erfarenhet från HR system som t ex HR+


Personliga egenskaper

Du är självgående och har en stark egen drivkraft och har lätt att skapa förtroenden i alla led. Du lägger stor vikt vid ordning och struktur och har ett proaktivt förhållningssätt. Som person är du prestigelös och ödmjuk, en god kommunikatör med hög integritet. Du trivs att både jobba självständigt och samarbeta med andra. Vidare är du uthållig, drivande, engagerad och har hög leveransförmåga. Du arbetar målinriktat och bidrar till att förbättra verksamheten och företagets resultat.

Vad erbjuder Coop dig? Coop erbjuder dig en utmanande och rolig roll med stor påverkansgrad i ett bolag som är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare erbjuds du arbete i ett modernt företag som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvarstagande. Du kommer att vara placerad på Coops huvudkontor i Solna.

Välkommen med din ansökan!