HR Business Partner till Dagab

Om tjänsten:

Dagab är en central aktör inom Axfoodkoncernen och ansvarar för att utveckla, lagerhålla och leverera sortimentet till butikskedjor som Hemköp, Willys, City Gross och Apohem. Nu söker man efter en ny kollega till rollen som HR Business Partner i Göteborg, där vi på OIO fått möjligheten att sköta rekryteringen.

I denna operativa roll kommer du att stödja chefer på olika nivåer med bland annat personalärenden, rehabilitering och arbetsanpassning, rekrytering, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. En stor del av HR’s roll i Dagab handlar om att utveckla och utmana våra ledare.

Tillsammans med dina kollegor arbetar du med utbildande insatser, ni tar fram och utvecklar utbildningsmaterial som rör samtliga områden inom HR fältet och håller utbildningar och workshops för chefer och arbetsledare.

För att lyckas i rollen behöver du känna dig lika bekväm i lager- och logistikmiljöer som på kontor, då du förväntas röra dig obehindrat mellan dessa miljöer.

Rollen innebär stor variation där ingen dag är den andra lik. Detta kommer ställa krav på att du kan planera din tid effektivt utifrån verksamhetens behov och att du är bekväm i att vara en aktiv och naturlig del av den dagliga verksamheten. I det lokala HR-teamet arbetar man tätt som grupp och har mål som är satta på både grupp- och individnivå i syfte att främja HR-arbetet såväl som din personliga utveckling. Dagab vill gärna att du bidrar med åsikter, inspiration och nya initiativ som gör organisationen bättre.

Sammanfattningsvis är dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att stödja chefer i rekrytering, förhandling, rehabilitering, avtalsfrågor och utredningsarbete
Driva ledarskapsutveckling och coachande samtal
Hålla utbildningar och workshops inom HR-relaterade områden
Säkerställa att HR-processer och arbetsrättsliga föreskrifter efterlevs
Samarbeta med fackliga representanter och hantera fackliga förhandlingar

Om vår partner:

Dagab driver och utvecklar Axfoodkoncernens sortiment, inköp och logistik. Dagab har en nyckelroll i Axfoods arbete med att ständigt effektivisera varuflödet. Dagab omsätter drygt 49 miljarder kronor (2021) och ingår i Axfood AB som är noterat på Nasdaq OMX Stockholm AB:s Large Cap-lista. Utöver att leverera sortimentet till butikskedjorna inom koncernen utvecklar man också egna varumärken som bl.a. Garant, Eldorado och Såklart. Verksamheten vilar på goda värderingar för jord, människa och samhälle, vilket genomsyrar allt från sortimentsutveckling, paketering och transport - till hur man agerar mot sina medarbetare. Målet är att kunna ge kunderna förutsättningar till att göra schyssta, hållbara val. 

I denna roll blir du del av ett nationellt HR-team på 22 personer, varav ni sitter 4 på kontoret i Hisings-Backa, Göteborg. Arbetet på kontoret i Västra Frölunda kan också förekomma, liksom resor inom Sverige i samband med konferenser eller utbildningar.

Läs mer om Dagabs verksamhet HÄR.

Vi söker dig som:
Har en högskoleutbildning inom HR/PA eller en erfarenhet som, av arbetsgivaren, bedöms vara likvärdig
Har minst 3 års erfarenhet från liknande roll där du har dokumenterad erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga ärenden, personalärenden, fackliga förhandlingar och arbete med att tolka lagtexter och avtal (LAS, MBL, kollektivavtal etc)
Har goda kunskaper i Officepaketet
Talar och skriver flytande svenska och engelska i både tal och skrift.


För att passa i rollen är du prestigelös och lösningsfokuserad, med en stark vilja att dela med dig av dina erfarenheter samtidigt som du också är öppen för att lära och utvecklas. Du arbetar självständigt och effektivt, och kan både ge och ta feedback. Med naturlig drivkraft och tålamod bidrar du där det behövs och är inte rädd för att ta dig an både strategiska och administrativa arbetsuppgifter. Du vågar ta risker, lära av dina misstag och är orädd för utmaningar. Vi ser också att du värdesätter ett inkluderande samarbete med kollegor och ser mångfald som en nyckel till framgång.

Allra viktigast är att du inte är rädd för att kavla upp och ta i när det behövs, att du är trygg och professionell när läget så kräver och att du kan skratta och ha kul där emellan. Vi vill inte att alla är som oss, så var hemskt gärna precis så som du är!

Om anställningen:
Detta är en rekrytering med direkt anställning hos Dagab. Förhandling om anställningsvillkor kommer således att ske mellan dig och arbetsgivaren. Din anställning kommer att inledas med en gedigen introduktion där du varje delmoment i onboardingen sker tillsammans med en områdesansvarig fadder. För Dagab är det viktigt att du får rätt förutsättningar i rollen och att du kommer bra in i den fina gemenskap man har i gruppen idag.

Övrig information:
Omfattning: Heltid, 8 - 16.30
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Placering: Göteborg, Hisings-Backa
Kontaktperson: Dino Segetalo


Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals-och intervjufasen.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar.

Om OIO:
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.