HR Business Partner till DSV Göteborg

Vill du arbeta med HR-frågor i en omväxlande, utmanande miljö med stora påverkansmöjligheter? Nu har du chansen att bli en del av DSVs HR-avdelning då vi växer i Göteborg! 
Vilka är DSV?
DSV är en global leverantör av transport och logistiktjänster. I Sverige är DSV representerade med samtliga tre systerbolag - DSV Road, DSV Air&Sea och DSV Solutions. Här arbetar drygt 1 500 personer med att både lagra och flytta gods via väg, sjö, järnväg och flyg till och från olika delar av världen. 
Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som HR Business Partner på DSV blir du en av totalt tio kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av två löneadministratörer, en HRIS-specialist, fem HR Business Partners, en HR-chef och en Lönechef. För att skapa en närhet till organisationen och verksamheten kommer din tjänst vara placerad på vårt kontor i Göteborg medan resten av kollegorna på avdelningen utgår från huvudkontoret i Landskrona.

Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som HR Business Partner på DSV blir du en av totalt tio kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av två löneadministratörer, en HRIS-specialist, fem HR Business Partners, en HR-chef och en Lönechef. För att skapa en närhet till organisationen och verksamheten kommer din tjänst vara placerad på vårt kontor i Göteborg medan resten av kollegorna på avdelningen utgår från huvudkontoret i Landskrona.

Vad gör en HR Business Partner på DSV?
Du kommer i din roll ansvara för en del av arbetet inom HR-området på DSV Road. I denna roll arbetar du med vår verksamhet inom terminal och styckegods och innefattar både kollektivanställda och tjänstemän. 

Övergripande kommer du arbeta proaktivt och verksamhetsnära med samtliga HR-frågor på bolagsnivå, gruppnivå och individnivå. Dina arbetsuppgifter kommer i det dagliga bland annat bestå av:

* Delta i lokala ledningsgrupper
* Arbeta proaktivt och verksamhetsnära med uppföljning av personärenden
* Hålla i rekryteringar
* Genomföra fackliga förhandlingar 
* Arbeta med rehabilitering

Vem är du?
För att lyckas med utmaningarna i tjänsten som HR Business Partner tror vi att du har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av arbetsrättsligt arbete. Du har även en universitetsutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Erfarenhet av arbete med personalfrågor inom transport- och logistikbranschen är meriterande men inte ett krav. 
Vidare söker vi en social, kommunikativ och strukturerad kollega som är en fena på administration samt att skapa och upprätthålla relationer. Vi tror att du är pedagogisk med ett lösningsorienterat tankesätt och ett metodiskt tillvägagångssätt. Trots att gruppen finns på olika ställen geografiskt är det viktigt för oss att du blir en del av HR-teamets kompetensutbyte och samarbete. Därför vill vi även gärna se att du är hjälpsam, ödmjuk och prestigelös. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Om du vill vara med och erbjuda organisationen ett verksamhetsnära, supporterande HR-arbete kan vi erbjuda dig en spännande, omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. I en platt organisation full av möjligheter att utveckla och påverka både verksamheten och din egen vardag får du en givande, bred roll inom HR-området. Då vi finns över hela landet så förekommer resor i tjänsten. 
Har du fler frågor om rollen? Kontakta HR-chef Pernilla Sarup på 0418-39 12 22. 
Vi arbetar med en löpande rekryteringsprocess och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan annonseringen löpt ut. Vi uppmuntrar dig därför att söka redan idag.