HR Business Partner till DT

Scanias Transmissionsmontering (DT) producerar idag växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MANs chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i det tekniska arbetet kring framtidens elektrifierade drivlina men också i ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till e-mobility och digitalisering, samtidigt som mångfald, jämställdhet och inkludering ligger högt på agendan.


Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjligheter? Är du lösningsorienterad med en förmåga att skapa goda relationer och har du erfarenhet inom HR-området? Sök då tjänsten som HR Business Partner på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje! 



Om oss 

Vi erbjuder en arbetsplats i ett prestigelöst och öppet team som består av 3 HRBP och 1 HR administratör. Vi på HR-avdelningen värderar balans mellan arbete och fritid, jämställdhet och att ha roligt på vägen. Vi söker dig som vill fortsätta att utvecklas i din HR-profession och har ett brinnande intresse för att skapa en trivsam arbetsplats som är inkluderande och jobbar med ständiga förbättringar.



Din roll 

Vi är ett team med olika bakgrunder och erfarenheter där vi jobbar tätt tillsammans för att stötta verksamheten på bästa möjliga sätt. Som HRBP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området, såväl operativa som strategiska. Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och medarbetare och stöttar dem i frågor gällande bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering och kompetensutveckling. Vidare arbetar du med att säkerställa att våra policys, metoder och riktlinjer implementeras, revideras och efterlevs. Vi har medarbetare inom både kollektiv- och tjänstemannaavtalet.

Som HRBP kommer du att: 


• företräda HR i lokal ledningsgrupp 
• planera och genomföra Workshops och Open training för våra chefer 
• arbeta med rehabiliteringsfrågor och samarbeta med vår företagshälsovård 
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter 
• driva proaktivt friskvårdsarbete 
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer 



Som person 

Du har ett gediget intresse för HR-frågor och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull Business Partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.  

Vi ser gärna att du: 


• har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
• har förmåga att coacha och utveckla chefer
• har goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• är skicklig i datasystem och att ta fram och analysera personalstatistik
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska



Vi erbjuder 

Vi erbjuder dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett jordnära gäng med starkt fokus på kunden. Friskvårdsbidrag samt möjlighet att åka hållbart och bekvämt med Scania Job Express från Cityterminalen och från Liljeholmen. Bussarna drivs på HVO vilket ger 90% Co2 reduktion. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad på vår produktionsenhet i Södertälje. 



För mer information 

Kontakta gärna Camilla Apelgren, HR Manager Transmission, på 070-0811727

 

Ansökan

Vi ser fram emot att läsa din ansökan bestående av CV, personligt brev samt relevanta intyg. Ansök via Reflex/Jobbsök alt. Scania.com Karriärsidan senast den 13 oktober. JobbID: 20215359