HR Business Partner till First Camp

Är du vår nästa stjärna inom HR? Brinner du precis som vi för människor och möjligheten att få utveckla och påverka hur dina dagar ser ut? Vill du jobba på ett företag som står inför en spännande tillväxtresa så kommer här en unik chans att söka dig till vårt härliga HR team på First Camp! Vänta inte för länge utan skicka in din ansökan redan idag!

First Camp är Skandinaviens ledande campingkoncern där gästupplevelse och engagemang står i fokus. Med totalt 61 destinationer och ca 1500 drivna medarbetare i Sverige, Danmark och Norge arbetar vi varje dag mot att bli världens ledande campingkedja, och vi är på god väg. First Camp är inne i en spännande tillväxtfas har en unik möjlighet att driva utvecklingen i en bransch med enormt mycket potential. Läs gärna mer om oss och vad vi gör på www.firstcamp.se.

Om rollen

Den skandinaviska campingmarknaden har förändrats drastiskt de senaste åren sedan First Camp startade sin starka tillväxt. Vi är idag 59 destinationer inom First Camp-kedjan och två fristående Resorts, men vi är inte klara där. Vårt mål är att bli världens ledande campingkedja! Tillsammans med HR Business Partner, en Talent Aquisition Specialist, en Lönespecialist och HR-chef utgör du HR-teamet på kontoret i Gårda och i din roll kommer du att ansvara för Region Syd och Danmark.

Som HR Business Partnern arbetar du med löpande HR-support till chefer på olika nivåer inom din region och vi jobbar dagligen i vårt ärendehanteringssystem med digitalt eller annat stöd i alla olika HR relaterade frågor som uppkommer.

Utöver årshjulet följer vi campingsäsongen där HR inför sommaren, som är den största säsongen, hanterar alla anställningsavtal för säsongsmedarbetare från mars och framåt.

Exempel på arbetsuppgifter:

Ansvarig för vår on- och offboarding process inklusive framtagande av processer, rutiner och utbildningar för hela First Camp koncernen.
Stöttar ett 30-tal chefer inom hela det arbetsrättsliga området inklusive förhandlingar.
Veckomöten med regionchefer.
Säkerställer att vi följer kollektivavtal och LAS-regler för säsongsanställda.
Säkerställer att vi erbjuder säsongsanställda en attraktiv anställningsform.
Följer upp pulsmätningar på vecko- och månadsbasis. Vid behov skickar ut extra pulsmätningar.
Ansvarar för hantering av alla anställningsavtal för regionen.
Superuser för vårt digitala HR-verktyg
Vid behov driver utvecklingsprojekt inom HR


Kvalifikationer

Vi gör något som långt ifrån alla har provat sig på: Vi bygger världens ledande campingkedja! Att bygga en kedja inom camping medför sina egna utmaningar och vi måste ofta komma på nya lösningar för att hantera de utmaningar vi ställs inför. Därför är inte alla rutiner och processer på plats ännu. Vi som arbetar här drivs av att skapa, utveckla och förbättra samtidigt som vi säkerställer att vi följer de regler och lagar som gäller. Vi kan snabbt ta fram nya idéer, vågar testa nya vägar och anpassar oss för att få resultat. Det är en stor utmaning och kräver mycket energi i perioder, men det är något även du behöver känna dig redo för och engageras av för att trivas här.

Du behöver ha några års erfarenhet av HR och är van att arbeta självständigt som chefsstöd. Du har en eftergymnasial utbildning inom HR och har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Om du även kan kommunicera på danska, norska eller tyska så blir vi extra intresserade. Vi ser det som mycket positivt om du även har erfarenhet av nordisk arbetsrätt.

Villkor

Tjänsten är på heltid med tillträde så snart som möjligt. HR-teamet sitter på vårt supportkontor i Göteborg, men du kan även utgå från Stockholm om det passar din livssituation bättre. First Camp har kollektivavtal med Unionen och lönesättning är individuell. 

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.

Varmt välkommen med din ansökan!