HR Business Partner till Foodmark

Vi söker nu en HR Business Partner med ansvar för vår Varuförsörjning.
Grunden i Foodmarks varuförsörjningsorganisation består av tre tillverkningsenheter i Sverige (Albyberg, Klintehamn och Vidsel). Till dessa finns övergripande organisationer som Logistik, Teknik och QEHS som arbetar över hela varuförsörjningen. Vi söker nu en HR Business Partner till vår HR-avdelning med ett ansvar för HR-relaterade frågor inom hela Varuförsörjningen. Tjänsten är placerad på vår fabrik i Albyberg i Haninge Kommun. Regelbundna resor sker till våra andra tillverkningsenheter och till huvudkontoret i Sundbyberg.
HR-avdelningen arbetar med ett brett spektrum av arbetsuppgifter bland annat med en central funktion för lön. Avdelningen leds av vår HR-direktör.
Dina arbetsområden
Du kommer att fungera som den primära HR-kontakten för tre fabriker och utveckla samt stärka arbetsrelationer med fabriksledningarna. Tillsammans kommer ni att definiera och implementera HR-strategier som är anpassade till varje fabriks specifika behov och mål. Ditt arbete handlar om att vara en nyckelspelare i att hjälpa fabrikerna att nå sina operativa och personalrelaterade mål.
Driva HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
Bidra till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
Arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR-frågor.
Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Arbeta med ledarutveckling
Stöd till chefer i rekrytering
Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
Förmåns- och lönefrågor
Mångfald och inkluderingsfrågor
Leda och/eller delta i HR-projekt

Vem är du?
Vi söker dig som besitter en god förmåga att ha många bollar i luften och som har lätt för att självständigt ta beslut och prioritera arbetsuppgifter smart. Vi värderar dig som kan behålla lugnet även i intensiva perioder. Vi sätter även stort värde vid din prestigelösa, analytiska, flexibla och lösningsorienterade personlighet. Du har också en förmåga att skapa engagemang kring HR-arbetet ute i verksamheten.
Vidare söker vi dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av en HRBP-roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Erfarenhet inom logistikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.
Du är positiv och självständig, initiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relationer och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En spännande och utmanande roll i en framgångsrik och växande organisation
Möjlighet att påverka och forma HR-strategin för tre fabriker i nära samarbete med fabriksledningarna
Ett självständigt arbete där du har möjlighet till att påverka och sätta agendan framåt
Ett härligt team med högt i tak och stora ambitioner

På Foodmark värdesätter vi din personliga utveckling högt och vår ambition är att utveckla våra talanger. Vi tror att vår positiva atmosfär kommer att ta fram det bästa i dig. Du kommer också till ett välkänt företag som är marknadsledande med många möjligheter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med startdatum efter diskussion. Kollektivavtal med Unionen tillämpas.
Stationeringsort är Albyberg i Haninge Kommun.
Ansökan:
Sista ansökningsdag är 31 oktober 2023 och intervjuer sker löpande.
Har du specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Angelica Moland, 070-850 20 40
Varmt välkommen med din ansökan!