HR Business Partner till gasellföretag

Telavox växer så det knakar och behöver en HR Business Partner som fokuserar på det operativa HR arbetet med inslag av strategiska projekt. I fjor anställde vi nästan 100 medarbetare, öppnade flera nya kontor i Sverige, Danmark och Norge och fick en rad utmärkelser. I år satsar vi på att ha lika roligt, om inte roligare.


People & Performance växer med övriga Telavox som erbjuder en kreativ och energisk arbetsplats med kraftig tillväxt. Vi jobbar hårt och målmedvetet med att utmana varandra och ha roligt tillsammans, samtidigt som vi expanderar och ser en framtid som global aktör. Hos oss blir man inte uttråkad och med rätt attityd kommer du att växa lika fort som företaget växer.

Vill du ta rollen som operativ HR Business Partner på Telavox?

I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta med operativa HR-frågor, utveckla HR policies, processer och verktyg samt finnas som stöd för våra chefer inom detta område samt arbetsrätt.

Våra planer på att växa fortsätter så rekrytering kommer också vara en naturlig del av ditt arbete. Där jobbar du med alla delar av rekryteringsprocessen - från kravprofil och annonsering till anställning.

Det är också du som blir ansvarig för utvecklingen av vårt introduktionsprogram för nyanställda och att ta hand om flertalet praktikaliterna däromkring.

Du kommer också bidra till arbetet med vår nya medarbetarundersökning och, på längre sikt, gradering och klassificering av våra jobbroller.

Din profil:

Du har erfarenhet av att sitta i en operativ roll med inslag av mer strategiska ansvarsområde. Du brinner för att hjälpa chefer med deras dagliga utmaningar och har förmågan att balansera ett gott ledarskap med arbetsgivarförväntningar och arbetslagstiftning. Antingen har du jobbat med rekrytering en gång i tiden eller så har det varit en del av ditt operativa HR arbete. Det är en fördel om du tidigare arbetat med strukturerad gradering/klassificering av jobb roller.

Du gillar att arbeta självständigt med eget ansvar för utveckling av flera processer och verktyg samtidigt. Du kan hantera att sitta på en operativ roll samtidigt som du är ansvarig för taktiska projekt som förväntas hålla hög kvalitet i sina leveranser.

Du är en initiativtagare med målorientering och ett starkt driv som smittar av sig på andra. Du kan enkelt koppla ditt HR arbete till företagets strategi.

Vi tror att du har:

En kandidat eller masterexamen från PA-programmet eller ett liknande program med HR inriktning.
2-6 års erfarenhet av att arbeta med operativ HR med inslag av taktiska eller strategiska projekt.
Erfarenhet av att arbeta med jobb gradering/klassificering av jobb roller och/eller introduktion av nyanställda är en fördel.
Certifikat i användandet av något testverktyg lämpat för rekrytering, är en fördel.


Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, dagtid
Placering: Stora varvsgatan 6, Malmö

Sista ansökningsdag är 6 juli. Skicka in din ansökan redan nu eftersom vi börjar våra intervjuer fr.om. den 4 juli. Har du några frågor är du välkommen att kontakta HR Chef Fenix Bretz på telefonnummer 0766-770475 eller fenix.bretz@telavox.com.