HR Business Partner till globalt bolag!

"Det är en fantastisk möjlighet att arbeta på ett globalt företag med fantastiska, kompetenta kollegor och dessutom en spännande produkt. Det är också en möjlighet till att utveckla flera olika färdigheter." - Kundens HR-chef. Detta är varför du ska arbeta som HR Business Partner hos vår kund i Göteborg! En unik möjlighet att få foten in på ett globalt företag.

OM TJÄNSTEN
Som HR Business Partner kommer du supportera hela organisationen inom alla olika HR-områden, så som rekrytering, personalplanering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering samt förhandlingar. I rollen kommer du arbeta både operativt och strategiskt med ett brett HR-perspektiv i alla uppgifter du tar dig an.

Du erbjuds
- Foten in på ett globalt företag med fantastiska och kompetenta kollegor

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Övergripande ansvar över lönerevision och medarbetarsamtal, friskvård och andra förmåner, dokumentation och uppsättning av policys
* Leda HR-projekt
* Lokal supportering av chefer och kollegor
* Bygga och utveckla starka interna samarbeten
* Vara uppdaterad om lagar och regler
* Ansvarig för utbildningar och kompetensutveckling
* Ansvarig för generell HR-administration och HR-systemen


VI SÖKER DIG SOM
- Har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och är en generalist i det mesta
- Har en avslutad relevant akademisk utbildning eller likvärdig erfarenhet
- Har goda kunskaper i Office-paketet
- Har obehindrade kunskaper i både svenska och engelska då det krävs för arbetet

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet inom en global organisation
- Erfarenhet av att arbeta på ett företag utan kollektivavtal
- Erfarenhet av att arbeta i Workday - ett system du kommer arbeta i här

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Strukturerad
- Självgående

Det är viktigt att du är en hjälpsam, lugn och professionell individ med mycket goda kommunikativa egenskaper. Vidare bör du ha lätt för att sätta dig in i och arbeta med projekt samtidigt som du har ett öga för detaljer. Slutligen bör du vara driven och kunna arbeta självgående i alla delar i ditt arbete.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.