HR Business Partner till globalt företag

HR Business Partner till globalt företag
HR Business Partner till globalt företag

GKN Driveline Köping AB är ett center of exellence för AWD-system (fyrhjulsdrift) på personbilsmarknaden. Det är ett modernt produktionsinriktat verkstadsföretag med toppmodern maskinpark och de anställda förser företagets globala kunder med marknadsledande produkter. Företaget har produktion och produktutveckling i Köping med totalt cirka 1000 personer. Framtidens utmaningar möts med kraft, uppfinningsrikedom och uthållighet.

Har du erfarenhet av att utveckla och strukturera HR-arbete och trivs i en stöttande roll? Nu söker vi en HR Business Partner som vill bidra till GKN Drivelines fortsatta arbete såväl på strategisk som operativ nivå. Ditt syfte är enkelt – att stötta våra chefer och medarbetare i strävan mot GKNs gemensamma mål.

Som ett av Sveriges ledande industriföretag på personbilsmarknaden kan GKN Driveline erbjuda en utvecklande och fartfylld arbetsmiljö med karriärmöjligheter.

Arbetsgivare: GKN Driveline

Ort: Köping

Omfattning: Heltid

Arbetsbeskrivning:

Att vara HR Business Partner på GKN Driveline är perfekt för dig som trivs att arbeta brett med HR-frågor, där du får ansvara för egna områden och projekt. Du kommer att arbeta nära HR-chefen och fungera som ett stöd för medarbetare och företagets lokala chefer inom HR-området samt arbeta aktivt med att upprätthålla och utveckla företagets HR-arbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Chefsstöd och bollplank inom HR-området
• Kompetensförsörjning, rekrytering och kompetensutveckling
• Lönerevisioner, löneförhandlingar samt fackliga förhandlingar och avslut
• Kollektivavtalsfrågor
• Rehabiliteringsfrågor
• Arbetsmiljö
Vi erbjuder ett omväxlande och utmanande arbete i en dynamisk HR-organisation. Du kommer att medverka till utvecklingen av det lokala HR-arbetet och dess processer med ett stort fokus på att bidra till verksamhetens mål. Du ingår i ett större internationellt HR-nätverk inom GKN Driveline där det finns framtida karriärmöjligheter.


Kvalifikationer:
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Du har en gedigen erfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna inom tillverkningsindustrin. Kanske har du också erfarenhet av arbete i globalt företag. Du har goda kunskaper i Officepaketet och talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Koncernspråket är engelska.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i en bred roll i ett högt tempo. Som person har du hög integritet, är prestigelös och drivande. Du är trygg i din roll och skapar förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Du lägger stor vikt vid ordning och struktur och har ett proaktivt förhållningssätt och en hög leveransförmåga. För att trivas i rollen så bör du vara initiativtagande, bekväm med att arbeta självständigt och flexibel utifrån rådande omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Om Randstad:
Hösten 2016 bytte Proffice namn till Randstad. Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens näst största företag inom rekrytering och bemanning.

Sista ansökningsdag: 2017-04-16 Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Malin Brock 0733-434356 malin.brock@randstad.se [ mailto:malin.brock@randstad.se ]