HR Business Partner till HL Display

Kontorsfixarna Skandinavien AB

Om tjänsten
Har du ett genuint intresse av att arbeta affärsinriktat med HR- frågor och vill du arbeta i en utvecklande organisation där du får driva förändringsarbete kan denna tjänst vara något för just dig?

Om företaget
HL Display är en ledande internationell leverantör av produkter och lösningar för butikskommunikation och varuexponering till dagligvaruhandeln och fackhandeln. Företaget är också en ledande leverantör av produkter och lösningar till varumärkesleverantörer för varuexponering i butikshyllan och andra delar av butiken.
1954 grundades HL Display och idag har de cirka 1200 anställda och en omsättning på 1 600 MSEK (2012). De är ett internationellt företag med säljbolag på 47 marknader i västra och östra Europa, Mellanöstern och Asien.


Arbetsuppgifter
Den största delen av tiden, uppskattningsvis 3-4 dagar/vecka, kommer man att stödja fabriken i Sundsvall. Övrig tid kommer att tillägnas ett av våra centrallager beläget i Falkenberg, samt ett antal säljbolag i norra Europa, såsom Sverige, Finland, Norge m.fl. Tjänsten inkluderar alla operativa HR-frågor och ärenden.

Du kommer att rapportera till Factory Manager. Det kommer också ske en funktionell rapportering till Group HR Director som leder det internationella HR-nätverket.

- Tillhandahålla operativt HR-stöd och service avseende rekrytering, introduktion och utbildning, inklusive all nödvändig HR-administration
- Hantera praktikanter/lärlingar/utexaminerade
- Köra och samordna process för Performance Management samt övrig personaluppföljning
- Hantera översyn av ersättningspaket
- Ge stöd till chefer angående tolkning och tillämpning av arbetsrätt och eventuella kollektivavtal samt stödja dem i disciplinära frågor och göra individuella avtal när det behövs
- Stödja och hantera lokala HR-utmaningar, ta itu med viktiga förväntningar på personalutvidgningar eller reduktioner, personalomsättning, sjukfrånvaro, personaleffektivitet, omorganisationer etc.
- Se till att den globala HR-policyn genomförs i lokala personalhandböcker eller motsvarande


Kvalifikationer
Du har i grund en ekonomiutbildning med inriktning på organisation/management/HR och i andra hand en personalvetarutbildning. Du har hunnit samla på dig 5-10 års arbetserfarenhet från en eller flera olika arbetsgivare.

Vi söker dig som är affärsfokuserad, vaken och har lätt att ta tag i förändringar. Du har ett högt driv och engagemang, är målfokuserad men kombinerar det med att vara förtroendeingivande och förstående.

Resor är en del i tjänsten.


Övrigt
Sökande till denna tjänst kommer att genomgå en bakgrundskontroll.

Sista ansökningsdag 25/10