HR Business Partner till Märkas AB

HR Business Partner till Märkas AB

Arbetsbeskrivning

Märkas är specialister på helhetslösningar för etiketter och appliceringsutrustning. Vårt huvudkontor finns i Åstorp och därifrån levererar vi produkter till ett 50-tal länder runt om i hela världen.Förutom vårt huvudkontor i Åstorp så har vi försäljningskontor i Södertälje, Sundsvall, Västra Frölunda, Norge och Schweiz.Vi omsätter cirka 165 MSEK och har 75 anställda som alla arbetar med att skapa kommunikation som fastnar – både på ytor och i medvetandet. Vårt sätt att arbeta karaktäriseras av nyfikenhet, innovation, proaktivitet, pålitlighet och passion. Vi vågar sticka ut och vara annorlunda, utan att tumma på vare sig kompetensnivå eller noggrannhet. Våra kunder är både lokala och globala varumärken inom bland annat verkstadsindustri, handel, fordon, livsmedel och logistik.Märkas ingår i Eson Pac Group som ägs av grundarfamiljen och Nalka Invest.

Nu anställer vi en HR Business Partner med stort affärsintresse!

Är du en kommunikativ lagspelare som drivs av att få arbeta både operativt och strategiskt inom HR? Då är vi intresserade av att få veta mer om dig.

Arbetsuppgifter och ansvar
Som HR Business Partner arbetar du med stöd till verksamheten inom bland annat medarbetarsamtal, resursplanering och kompetensutveckling. Du kommer att arbeta nära VD:n och ca.12 chefer och fokus kommer att ligga på affären samt coachning och vidareutveckling av HR-processer.

I tjänsten ingår att säkra värdeskapande, konsultativt och kvalificerat HR-stöd och utveckling för verksamheten i såväl strategiska som operativa frågor. Till rollen hör även fackliga förhandlingar, administration, implementering av HR-processer samt samverkan med fackliga organisationer och externa samarbetspartners.

Vem trivs här
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet från liknande arbete och är utbildad inom personal eller HR. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete i företag inom tillverkningsindustrin. Du tycker det är roligt att arbeta med personalfrågor och du har goda kunskaper i arbetsrätt. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal.

En stor del av din arbetstid går åt till hands-on-arbete och att arbeta aktivt för att medarbetarna ska fortsätta trivas och vara engagerade.

Som person är du positiv, engagerad, driven och lösningsorienterad. Du har integritet och är prestigelös. I egenskap av HR Business Partner har du många kontakter i företaget och det är viktigt att du får energi av mötet med andra, likväl som att du har en god kommunikativ och social förmåga.

Din förmåga att självständigt prioritera, driva och slutföra uppgifter på ett systematiskt och professionellt sätt kommer vara viktig för att du ska lyckas i rollen. Är du en lagspelare kommer du att trivas på Märkas. Vågar vi hoppas att du har erfarenhet av ledarskap inom idrotten?

Resor i tjänsten förekommer och vi förutsätter att du behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med ett stort utrymme för engagemang i ett framtidsinriktat och modernt företag. Märkas genomsyras av god stämning och motiverade medarbetare. Här har rätt person chansen att växa och utvecklas i en spännande roll!

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Badenoch & Clark. Frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen besvaras av Senior Consultant Catinka Andersson på telefon 020 - 15 18 18 eller via mail catinka.andersson@badenochandclark.se 

I vår kvalitetssäkrade process kommer du att få besvara personlighetstester och eventuellt en videointervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner på detta företaget

Staffan Heidenberg

Senior Executive Consultant Christopher Thorstrand

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Badenoch + Clark
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 3 februari 2020
  • Ansök senast: 20 februari 2020

Besöksadress

Birger Jarlsgatan 37
None

Postadress

Birger Jarlsgatan 37
STOCKHOLM, 11145

Liknande jobb


HR Partner med fokus på löneöversyner

HR Partner med fokus på löneöversyner

20 december 2024