HR Business Partner till Novavax

Om arbetsgivaren - Novavax AB
Novavax AB är ett helägt dotterbolag till det amerikanska vaccinföretaget Novavax, Inc, vilket är noterat på NASDAQ i USA (NVAX). Novavax, Inc har utvecklat ett effektivt produktionssystem för antigen och utvecklar olika vaccinkandidater riktade mot bland annat säsongs- och pandemisk influensa (H5N1), respiratoriskt syncytialvirus (RSV) och andra svåra infektionssjukdomar som t.ex. Ebola och Covid-19. Bolaget är nu inne i en expansiv fas med anledning av nuvarande pandemi där extern finansiering finns för att utveckla ett vaccin mot Covid-19. Novavax AB i Uppsala utvecklar och producerar ett saponinbaserat vaccinadjuvans - Matrix-M™. Kliniska studier visar att Matrix-M™ effektivt stimulerar kroppen till ett potent immunsvar omfattande både ett cellulärt och antikroppsmedierat svar vid vaccinering mot sjukdomar. Vid kontoret i Uppsala arbetar drygt 250 personer, både anställda och konsulter. För mer information gå gärna in på företagets hemsida: http://www.novavax.com


Om oss
Hos Novavax kommer du att ha en central roll i ett mindre HR-team, med stor frihet och variation i dina arbetsuppgifter. Som en av oss blir du en viktig del i den expansiva och spännande fas Novavax är inne i.
Du kommer att arbeta strategiskt och framför allt operativt nära verksamheten och stötta våra chefer i sina roller. Du kommer att coacha i sedvanliga HR-processer, samt vara ett stöd i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och personalsociala frågor. Du kommer att driva samverkansfrågor, samordna information samt vid behov genomföra förhandlingar. Du kommer att arbeta strategiskt med att utveckla avtal och villkor. En del övergripande processer utvecklas tillsammans med huvudkontoret i USA.
Som HR Business Partner kommer du att initiera och driva årliga HR-processer som till exempel Performance Management och Lönerevision. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ och själv driver ditt arbete och dina processer eller projekt framåt.

Om dig
Du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, eller liknande. Du har dokumenterad, flerårig, erfarenhet av arbete inom personal, rekrytering, förhandling och organisationsutveckling.
För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och goda relationer oavsett var eller vad du engagerar dig i. Det måste ha god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, vara noggrann, och trivas i en konsultativ roll.
Det är också viktigt att du är van vid ett självständigt arbetssätt, har en eget driv i ditt arbete, samtidigt som du är en flexibel lagspelare med hög empatisk förmåga.
Meriterande är det om du tidigare arbetat på både grupp- och individnivå, samt som stöd till ledare.
Krav
Examen inom relevant högskoleutbildning
Minst två års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom personal, rekrytering, förhandling och omorganisation
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska såväl som engelska
Van att driva egna processer framåt och arbeta självständigt
Kunskap inom regelverken kring arbetsrätt och arbetsmiljö samt erfarenhet av att tolka kollektivavtal.
Erfarenhet av individ- och grupputveckling, samt erfarenhet av att stötta och coacha chefer