HR Business Partner till Oak Consulting

Vi får många förfrågningar om interimsuppdrag från våra kunder.

Därför söker vi dig som vill jobba som konsult inom professionen HR. Våra kunder återfinns inom många olika branscher och är av olika storlek vilket göra att uppdragen kan se lite olika ut över tid. Det kan både vara aktuellt för dig som vill och kan jobba heltid men också för dig som söker uppdrag på deltid.

Som HR Business Partner agerar du chefsstödjande i alla förekommande frågor inom ditt område. På ditt bord hamnar så väl arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt även individärenden. Vidare kommer du sannolikt att bli involverad i lönefrågor, rekrytering men också utveckling och förbättring av HR-processer.

Vi söker dig som hunnit med att jobba några år med både operativt och strategiskt HR-arbete. Du kan vara utbildad personalvetare, ekonom eller har erhållit likvärdiga kunskaper genom din arbetslivserfarenhet. Vi ser helst att du arbetat både med tjänstemän och kollektivanställd personal. Du har jobbat med de flesta processerna inom HR och vi ser helst att du har din ”spets” inom arbetsrätt.

För att trivas i rollen som konsult är det viktigt att du just stimuleras av den konsultativa rollen med allt det innebär. Nyfikenhet på näringslivet, företagande och företagens villkor är viktiga ingredienser för att vi skall bli en bra match!

Som person är du trygg i dig själv och kan hantera många olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och inger förtroende. Att du är van att hantera känsliga ärenden och arbeta under sekretess är givetvis ett krav. Du stöttar och vägleder organisationen utan att ta över.

Du hanterar svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi ser fram emot din ansökan! Har du frågor om tjänsten – ring HR-konsult Helena Fiedler, 070–5919033 alternativt HR-konsult Maria Roseen, 070–2590507.

Vi vill ha din ansökan senast 20 september.