HR Business Partner till Outokumpu i Nyby

Outokumpu söker en Senior HR Business Partner till anläggningen i Nyby!

Vill du använda din kompetens och passion för att utveckla organisationer och människor att bli riktigt högpresterande? Vill du ha stor påverkan och möjlighet att utveckla frågor inom HR-området? Bra! Då är detta en fantastisk möjlighet för dig! Till Outokumpu i Nyby söker vi nu en Senior HR Business Partner som kommer få möjlighet att göra skillnad!Välkommen till oss med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Som HRBP är du en strategisk HR-partner för våra anställda. Hos oss kommer du till en hållbar verksamhet som ligger i framkant! Som HRBP får du en självständig roll med stort utrymme att driva och utveckla frågor inom HR-området.

Outokumpu erbjuder ett omfattande förmånspaket som innefattar bland annat tjänstebil, bonus och sex veckors semester.

Dina arbetsuppgifter

Som HRBP agerar du som ett bollplank och rådgivare för verksamheten samt företräder HR i ledningsgruppen. Du omsätter våra strategier inom HR-området till handling. Vidare är du ansvarig och drivande, tillsammans med våra ledare och anställda, att identifiera kompetenser för framtida affärsbehov samt är delaktig och drivande i Outokumpus utvecklingsprogram för framtida ledare. Du har även ett nära samarbete med våra arbetsgivarorganisationer och fackförbund samt det svenska HRBP teamet och den globala HR organisationen.

Värt att veta

I rollen kommer du även:

• Säkerställa att verksamheten har en strategisk och taktisk planering gällande kompetensförsörjning
• Driva talangprogram/trainee
• Ansvara för att säkerställa nivåer för förmåner och löner
• Driva företagskulturfrågor
• Driva värderingsarbete

Våra förväntningar

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom området eller motsvarande erfarenhet. Du har en gedigen erfarenhet inom HR-området samt en god förståelse hur ett företag fungerar och då gärna från en producerande verksamhet.

Vidare har du goda ledaregenskaper, är affärsdriven samt har en god kommunikativ förmåga. Du har erfarenhet av förhandling, arbetsrätt, organisationsutveckling samt av att leda i förändring.
Då vi verkar och ingår i en internationell koncern så skriver och talar du svenska och engelska obehindrat.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!