HR Business Partner till RCO

Vill du vara med och utveckla en HR-funktion i ett bolag i tillväxt?

RCO söker nu en HR Business Partner; rollen är ny och en satsning i RCOs fortsatta tillväxtresa. Du kommer tillsammans med ett litet team att få möjligheten att sätta din prägel och utveckla RCO Gruppens HR-funktion. RCO skapar säkra lösningar för en smidig vardag där vi ger människor tillgång till platser, saker och tjänster, i såväl det smarta hemmet som den smarta staden. Företaget är för andra året i rad certifierade Great place to work och arbetar aktivt med att utveckla arbetsplatsen.

Vad RCO erbjuder dig
RCO utvecklas ständigt och är på en spännande förändringsresa, vilket även ger dig möjligheten att vara med och påverka såväl arbetssätt som arbetsmiljö. I rollen som HR Business Partner så får du möjligen att arbeta självständigt, brett och med en stor variation av arbetsuppgifter. RCO erbjuder en hybrid arbetsplats vilket ger dig möjlighet att dela upp arbetsveckan mellan de fysiska kontoren i City, Spånga, Kallhäll samt från ditt hemmakontor.

Rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du att stötta verksamheten och bidra till RCOs affärsmål genom att driva det operativa HR-arbetet i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och engagera medarbetare i organisationen.

Dina arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån, stötta ledare och medarbetare i HR-relaterade frågor, driva HR-relaterade projekt, employer branding, onboarding, arbetsmiljö, mångfaldsarbete, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, offboarding, rekrytering, personaladministration, intern kommunikation och GDPR. Till stor del kommer du att utföra dina arbetsuppgifter självständigt men i nära samarbete med övriga i HR-teamet och övrig verksamhet. Företaget är kollektivavtalsanslutet (kollektivanställda och tjänstemän).

Vem är du?
Vi söker dig som har ca 3–5 års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor samt en akademisk examen inom beteende- eller personalvetenskap eller liknande.

Du är trygg i rollen och skapar förtroende och engagemang samtidigt som du trivs med att arbeta självständig och att hantera många uppgifter inom HR-paletten parallellt. Vi tror också att du trivs i en föränderlig miljö, har lätt för att ta initiativ och för att samarbeta. Du har lätt för att uttrycka dig och kommunicera både på svenska och engelska.

Ansökan
Ansök gärna så snart som möjligt då intervjuer sker löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med JUREK. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing, 073-341 41 98, cecilia.hasslev.billing@jurek.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om RCO Gruppen
RCO Gruppen består av RCO Security, Dinbox och Easy Access. Gemensamt för bolagen i gruppen är att de utvecklar, tillverkar och säljer tjänster och produkter inom lås- och säkerhetssystem. RCO Security AB grundades 1976 och har etablerat sig som en ledande leverantör av passer- och säkerhetssystem på den nordiska marknaden. I dag finns RCO Security representerat i Sverige, Norge och Finland. Dinbox är en ledande leverantör av fastighetsboxar och har sin verksamhet i Sverige. Easy Access är ett innovativt norskt bolag som är ledande inom biometriska- och elektroniska lås- och säkerhetssystem med verksamhet i Norge och Danmark. RCO Gruppen omsätter drygt 400 miljoner kronor och har cirka 140 medarbetare. RCO Security AB ägs till 100 procent av Novax som ingår i familjeföretaget Axel Johnson AB. Företaget är miljödiplomerat enligt Svensk Miljöbas. Dinbox och Easy Access ägs av RCO Security. För mer information, vänligen besök: www.rco.se.

Sökord: HR Business Partner, HR BP, Rekryteringskonsult, HR Generalist och HR Ansvarig.