HR Business Partner Till Saint-Gobain

Är du den vi söker?
Nu söker vi en HR Business Partner till Saint-Gobain Sweden till kontoret i Häggvik. I rollen som HR Business Partner är du aktiv i ditt arbete att skapa goda relationer med såväl kollegor som chefer. Du är go to-person gällande HR-relaterade frågor och kommer också arbeta med att lokalisera och fånga upp delar i verksamheten som ska kompetensutvecklas med de bästa inlärningslösningarna.  Du ges stora möjligheter att själv kunna påverka och vara med och utveckla våra HR processer, metodiker och arbetssätt.
 
Arbetsbeskrivning
Som HR Business Partner etablerar du HR som en given affärspartner för verksamheten och du stöttar chefer på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete men du samarbetar mycket med övriga kollegor i HR-teamet.
I rollen ingår bland annat att:
• erbjuda professionellt stöd till chefer i dina områden, vad gäller t.ex. kompetens- och resursfrågor, rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och förändringsarbete
• självständigt driva förhandling samt samverka med fackliga representanter inom dina tilldelade områden
• vara en aktiv del av ledningsgrupper inom dina områden, där du driver HR-frågor i enlighet med värderingar och affärsidé
• strategiskt och operativt ansvara för att stötta dina regioner i kompetensförsörjningsfrågor, vilket inkluderar bland annat utbildning och facilitering av workshops och möten.
• självständigt driva och säkerställa framdrift i tilldelade, tvärfunktionella HR-projekt
• driva, genomföra och utveckla löpande operativa HR-processer samt aktivt vara med och bidra till att utveckla HR-funktionen
Din profil
Du har relevant akademisk utbildning och har troligtvis tidigare arbetat inom producerande industri samt erfarenhet av WCM, Lean eller liknande metodik för ständiga förbättringar. Du har sannolikt flera års erfarenhet inom en liknande Business Partner-roll och har erfarenhet av att arbeta med kollektivsidan. Som person är du organiserad och drivs av att vilja utveckla verksamheten och bygga en attraktiv arbetsplats. Du är strukturerad och noggrann – arbetar systematiskt och metodiskt, och är mån om att hålla hög kvalitet i ditt arbete. Du är sakkunnig inom HR, nyfiken, kommunikativ och brinner för att skapa goda relationer och att stödja, engagera och motivera såväl chefer som medarbetare. Du kommer ha flertalet kontakter inom koncernens organisation så goda språkkunskaper i engelska är ett krav.Om företaget
Saint-Gobain Sweden är en världsledande aktör inom hållbara byggnadslösningar och material. Vår verksamhet i Sverige omfattar varumärkena Dalapro, Gyproc, ISOVER och Weber. Hos oss blir du en del av en inkluderande arbetskultur som präglas av respekt och mångfald. Vi tillhör Byggnadsämnesförbundet och har kollektivavtal med IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.Om Inhouse
På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som HR-konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga utmanande!Övrigt/Vad händer nu?
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult åt Inhouse och arbetar hos Saint Gobain i Häggvik. För rätt person finns möjlighet till övertag av anställning efter 6 månader.  Låter det som ett intressant uppdrag för dig? Vänta inte med att skicka din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
För mer information eller frågor, kontakta Maria Fjellström på maria.fjellstrom@inhouse.se