HR Business Partner till Scania

Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjlighter? Är du lösningsorienterad med en förmåga att skapa goda relationer och har du erfarenhet inom HR-området? Då kan det kan vara just du som är vår nya kollega på Transmissionsbearbetningen!

Vi erbjuder en arbetsplats i ett prestigelöst team som består av HR-chef, tre HRBP och en HR-administratör. Teamet består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter vilket vi drar nytta av i vårt dagliga arbete där vi med trygg hand stöttar och coachar cheferna. I vår grupp sätter vi värde i att hålla vad vi lovar och är inkluderande i vårt sätt att arbeta och vara mot varandra. Vi är i början av en spännande förändringsresa där vi genom att utmana och utveckla vårt arbetssätt skapar ytterligare värde till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
Som HRBP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området, operativa såväl som strategiska. Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och stöttar i frågor gällande bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering och kompetensutveckling. Samtidigt driver du strategiska frågor inom något av dina kunskapsområden och följer upp att våra policys, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och efterlevs. Vi har medarbetare inom både kollektiv- och tjänstemannaavtalet.

Som HRBP kommer du att:


• representera HR i lokal ledningsgrupp
• planera och genomföra workshops och utbildningar för våra chefer
• arbeta med rehabilitering och samarbeta med vår företagshälsovård
• hantera arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter
• driva strategiska HR-frågor/projekt inom ditt specialistområde
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer

Din profil
Du har ett gediget intresse för HR-frågor, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull Business Partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och vår grupp. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. 

Vi ser gärna att du:


• har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
• har förmåga att coacha och utveckla chefer
• har goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering
• är skicklig i system och på att ta fram och analysera personalstatistik
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett HR-gäng med starkt fokus på kunden. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och många andra förmåner genom vår förmånsportal. Det finns möjlighet att åka både hållbart och bekvämt med Scania Job Express från Cityterminalen och från Liljeholmen. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad på vår produktionsenhet i Södertälje.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten kontakta Mikaela Braf, HR Manager, på 070-081 39 82.

Ansökan
Vi ser fram emot att läsa din ansökan bestående av CV, personligt brev och relevanta intyg. Sista datum att skicka in din ansökan är 9 november 2021. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på alla våra slutkandidater.  JobID:20215501