HR Business Partner till Scanias Motortillverkning

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Scanias Motortillverkning (DM) tillverkar komponenter till Scanias och Tratons motorer. För oss är hållbarhet en viktig fråga. Vårt nya motorprogram sänker CO2-utsläppen från våra motorer, men vi har också ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar mycket med effektivisering av våra produktionsprocesser och digitalisering, samtidigt som vi arbetar aktivt med mångfald, jämställdhet och inkludering.

 

En av våra HR Business Partners kommer att gå vidare till nya utmaningar inom Scania och nu undrar vi om det är du som är hans ersättare?

Vilka är vi och vad erbjuder vi?

People and Culture-funktionen på DM består av Mats, Lorin och Nicklas som är HRBPs och Maria som är P&C Manager. Vi är en spännande grupp på så sätt att vi har olika bakgrunder, erfarenheter, fritidsintressen och lunchpreferenser– men vårt gemensamma mål är detsamma. Att driva HR-arbetet framåt och säkerställa att chefer och medarbetare har de rätta förutsättningarna för att tillsammans kunna leverera dagens och framtidens hållbara transportlösningar! Vi står dessutom inför en spännande resa inom People and Culture på Scania, där vi nu lägger grunden för framtida arbetssätt och gemensamma processer för att supportera den globala aktör vi är. Hos oss får du kollegor som drar nytta av och lär sig av varandra, frukostmöten på tisdagar och gärna en glass på fredagar!

Vad gör du om dagarna?

Som HRBP hos oss får du jobba med hela spektrat inom People and Culture och är en självklar del av verksamheten. För oss får du gärna ha ett starkt intresse av att vilja arbeta med mångfald- och inkluderingsfrågor då det är ett område som ligger högt upp på vår agenda. Söker du dessutom utmaningar inom de arbetsrättsliga området kommer du få en utmärkt möjlighet att arbeta med dessa frågor hos oss. Du arbetar tillsammans med cheferna inom dina produktionsområden och representerar HR i lokala ledningsgrupper, både strategiskt och operativt.    

I och med att rollen som HRBP hos oss är väldigt bred får du arbeta både med små och stora frågor, kort- och långsiktiga, lokalt och tvärfunktionellt. Till din hjälp har du, förutom dina kollegor, också specialistfunktioner som exempelvis arbetsrätt, Scanias företagshälsovård och Comp & Ben.

Vem är du?

Mest troligt har du en akademisk examen och har arbetat ett par år i rollen som HRBP (eller motsvarande) och känner dig bekväm med de vanligast förekommande HR-processerna. Du trivs med att arbeta nära dina chefer och medarbetare och lockas av bredden i rollen.

För oss är det dock viktigast att du är rätt person, känner du att du inte helt uppfyller kravprofilen? Sök ändå, kanske är du rätt för oss – då ser vi till att du får möjlighet att lära dig resten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev senast 15/6

Har du frågor om tjänsten? Varmt välkommen att kontakta P&C Manager Maria Lavin,08 553 725 17 maria.lavin@scania.com   eller Talent Acquisition Specialist Carin Magnusson Carin.Magnusson@scania.com

Jobb ID:20232898

#Li hybrid