HR Business Partner till Scanias Produktion & Logistik

Vill du arbeta i en personalintensiv organisation med hög takt där ledarskapet och HR-funktionen är tätt sammankopplade? Då är du välkommen till oss på Scania Produktion & Logistik.

Vill du arbeta med hållbara transportlösningar?
HR funktionen är en självklar del i vår verksamhet och du som HRBP arbetar nära cheferna och är en del i produktionens framgång.  Som HRBP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området operativa såväl som strategiska. Du arbetar tätt ihop med linjen och fungerar som ett stöd till chefer och medarbetare i bl. a rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering, kompetensutveckling och personalsociala frågor. Du driver frågor inom området och följer upp att policies, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och efterlevs på ett effektivt sätt. Medarbetarna är både verkstadsanställda och tjänstemän. Scania har många expertfunktioner som kan stötta dig i ditt HR arbete såsom arbetsrätt, employer branding, rekryteringscenter mm

Det är en personalintensiv organisation och du ska gilla att ha mycket kontakter, såväl internt som externt.

I arbetsuppgifterna ingår:

Rehabiliteringsfrågor och samarbete med FHV
Fackliga kontakter
Kompetensutveckling på både individ och gruppnivå samt ledarutveckling
Proaktivt friskvårdsarbete
Att företräda HR i lokal ledningsgrupp för de områden du arbetar med

Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida Scanias kärnvärden.

Läs gärna mer om Produktion och logistik Scania Södertälje

Har du den här bakgrunden?


Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller har förvärvat motsvarande kunskap inom området som linjechef.
Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av brett, självständigt och professionellt HR-arbete på både operativ och strategisk nivå.
Det är positivt om du har arbetat med både verkstads- och tjänstemannaavtalet.
Erfarenhet från fackliga förhandlingar är meriterande.

Är det här du?
För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du noggrann, självständig och prestigelös med en förmåga att kommunicera och skapa goda och professionella relationer på olika nivåer. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs i en konsultativ roll. På Scania har vi ett närvarande ledarskap och många kontaktytor så därför tror vi att du är en social person och självklart vill du har roligt på jobbet.
 
Ta reda på mer!
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje. Du arbetar kontorstider, måndag-fredag med möjlighet till flextid.
 
Ansökan
Vi söker nu flera HRBP till olika verksamhetsområden inom Produktion&Logistik och du är varmt välkommen med din ansökan.
Vid frågor ring Göran Ekstrand HR Manager 08 553 817 99 eller Ingela Arvidsson HR Manager 08 553 829 96
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Urval och Intervjuer kommer att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 


Gör din ansökan via http://www.scania.com/group/en/available-positions/ för att vi ska få korrekta uppgifter. I de fall det uppstår problem med att registrera din ansökan på scania.com så kan du maila din ansökan till kandidatbokning@scania.com
OBS! Ange Scanias Job Id 20174504 i ämnesraden. Bifoga ditt CV, personligt brev samt relevanta betygskopior (endast i word eller pdf-fomat). Vi behöver också ditt fullständiga namn, adress, e-post och mobilnummer för att kunna registrera din ansökan. Ofullständiga mailansökningar kommer vi ej kunna hantera.