HR Business Partner till Sesol

Har du bred erfarenhet inom HR och avtalsfrågor? Vill du vara en del av ett växande företag som erbjuder utvecklingsmöjligheter med medarbetaren i fokus? Då är det kanske dig vi söker. Rätt person kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, vi ser gärna att du kan börja omgående.

Arbetsbeskrivning och HR-teamet

Vi söker nu dig som kommer stötta vår organisation inom HR frågor med fokus på arbetsrätt, vi är i en spännande fas där vi eventuellt ska ansluta till kollektivavtal och vi ser därför det som meriterande om du har tidigare erfarenheten kring att ansluta som bolag.

Du kommer arbeta tätt ihop med övriga i teamet som idag består av en HR-chef, HR-Generalist, vårt TA-team och vår Learning avdelning! Vi har även Anna vår HR-assistent på plats som är behjälplig vid sidan av sina studier. Du kommer även få ta ansvar och stötta HR-kollegor inför anslutning till kollektivavtal ihop med andra projekt inom HR. Huvudansvaret avser även övrig support till vår Sälj & Administrationsorganisation i övriga personalrelaterade ärenden.

Om rollen och ansvarsområden

Till teamet söker vi dig som gillar ansvar och vill bidra med att bygga upp och utveckla Sesols leveranser, processer och struktur inom HR.

Som HRBP på Sesol kommer du även att coacha ledare inom samtliga HR-relaterade områden som tex rehabilitering, engagemang, rekrytering, lärande och utveckling, performance management, arbetsmiljö, statistik, rapporter, arbetsrätt och MBL-förhandlingar. Vi har många spännande projekt framför oss kring medarbetaresan i syfte att fortsätta förstärka medarbetarupplevelsen där du kommer att kunna göra stor skillnad.

Du kommer att få möjlighet att använda din lösningsförmåga och din målmedvetenhet kring att utveckla vår HR-funktion och driva spännande utvecklingsprojekt.

Vem är du?

Du har utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet och har arbetat några år brett inom HR. Vi tror att du älskar att arbeta i team och drivs av att komma med idéer och nya tankesätt. Du är flexibel och van vi att arbeta i en tillväxtfas och trivs med att leda människor.

Vad innebär det att arbeta på Sesol?

- Mycket frihet under ansvar
- Vara med och bygga vår HR-funktion tillsammans med fantastiska kollegor där samarbete är key!
- Du får vara med och påverka de beslut som fattas för vår funktion
- Goda förmåner och bra arbetsvillkor
- Friskvårdsbidrag
- Skandias hälsoförsäkring
- Delta i vårt tävlingsupplägg Golden League med fina priser varje månad




Om anställningen

Lön: Fast

Placering: Jönköping

Tillträde: Omgående

Anställningsvillkor: Heltid

Välkommen in med din ansökan!

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Amanda Högberg Bitici på 076 002 68 24.

OBS: Ansökan tas endast emot via vår hemsida. Sista ansökningsdagen är 2022-10-01.

Om Sesol AB

Sesol är en trygg partner för dem som ska investera i solceller, elbilsladdare eller batterier.

Vi är idag över 600 medarbetare. Vårt huvudkontor ligger i Jönköping men vi har också etablerat oss i 8 andra städer bland annat Kalmar, Helsingborg, Stockholm, Göteborg och Örebro.

Varje dag levererar vi anläggningar med högsta kundnöjdhet i fokus. Eftersom fler och fler får upp ögonen för solceller, elbilsladdare och batterier så innebär det att vi arbetar med anläggningar i alla storlekar, från en helt vanlig villa till stora parker. All vår personal är behörig och anställda direkt i Sesol vilket är viktigt för oss för att kunna leverera den kvalité vi står för som företag. Vi kan stolt säga att vi är en helhetsleverantör, på riktigt.