HR Business Partner till SJ AB

SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande - framtidens sätt att resa. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg. SJ befinner sig i ett spännande skede med intern transformation, internationell expansion och stora investeringar i verksamheten.

De senaste åren är trenden att fler väljer tåget och SJ. Det är vårt viktigaste bidrag till ett hållbart samhälle. Det går bra för oss och det är vi stolta över. För att säkerställa att vi står stadigt rustade för både nuvarande och framtida utmaningar inom HR-området behöver vi fortsätta att utveckla och förfina vårt HR-arbetet. Nu söker vi dig som brinner för att jobba verksamhetsnära i en fartfylld miljö där du verkligen kan påverka och göra skillnad!

Arbetsbeskrivning

I den här rollen har du HR-ansvaret för en av våra verksamheter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tillsammans med dess chefer ansvarar du för att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla enhetens medarbetare. Du arbetar konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området med både operativa och strategiska frågor. Du blir en mycket viktig resurs i arbetet med att säkra företagens framtida konkurrenskraft och att sprida våra värderingar och attityder. Du tillhör enheten HR Verksamhetspartner som geografiskt är placerad på SJs moderna huvudkontor på Vasagatan i centrala Stockholm. Vi erbjuder en möjlighet att arbeta på distans några av veckans dagar.

Vem söker vi?

Som person är du nyfiken, lyhörd, diplomatisk och prestigelös. Du har erfarenhet av att arbeta med HR som ett viktigt verktyg för att skapa ökad lönsamhet och konkurrenskraft. En stark drivkraft för dig är att utveckla verksamheter och människor och du inspireras av att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten. Din förmåga att coacha och ge stöd till organisationens chefer blir avgörande för att lyckas i rollen. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Erfarenhetsmässigt tänker vi oss en person med akademisk utbildning inom HR tillsammans med relevant erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete där du arbetat så väl operativt som strategiskt. Har du erfarenhet från personaltung verksamhet med stark facklig tradition är du särskilt intressant för oss. Självklart är du van att arbeta digitalt och du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.

Vad kan SJ erbjuda dig?

SJ erbjuder en tjänst med stort eget ansvar och en bredd och komplexitet i frågorna. SJs utveckling och tillväxt har varit och förväntas långsiktigt vara mycket god. Ett växande företag ger möjligheter och vi kan erbjuda yrkesmässiga utmaningar på alla nivåer.

SJ är en del av lösningen för att Sveriges klimatmål ska nås och alla våra tåg i Sverige är märkta med Bra miljöval. Som medarbetare märker du tydlig att vi som arbetsgivare har ett stort fokus på miljö och hållbarhet.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Magnusson 076-780 68 64.

Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt dock senast 20 januari 2022.

SJ vet att mångfald ger fler perspektiv och ökar SJs konkurrenskraft. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder som vill vara med och bidra till ett inkluderande arbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!