HR Business Partner till snabbväxande bolag inom medtech

OneMed bildades 2006 och är en ledande leverantör av produkter och lösningar till hälso- och sjukvården i Europa. Vi är verksamma på 13 marknader, har cirka 1200 anställda och en årlig nettoomsättning som uppgår till mer än 700 miljoner euro.

Med ett stort antal leverantörer erbjuder OneMed cirka 50 000 lagerförda produkter som täcker hela hälso- och sjukvårdens behov av förbrukningsmaterial.

OneMed är en samarbetspartner som möjliggör bättre liv för patienter, underlättar vardagen för sjukvårdens medarbetare och bidrar till lägre vårdkostnader. Som bolag strävar OneMed efter att minska miljöpåverkan genom effektiv logistik och att tillsammans med våra leverantörer alltid sträva efter att förbättra arbetsvillkoren genom hela värdekedjan. Läs mer om oss och vad vi kan erbjuda dig på www.onemed.se

Din roll

I rollen som HR Business Partner arbetar du tätt tillsammans med HR-chef för att omvandla och implementera HR-strategier till operativt genomförande. Du hanterar personalärenden, avtal- och villkorsfrågor och utvecklar här relevanta processer och strukturer liksom agerar bollplank kring policys och riktlinjer. Du arbetar konsultativt och ger kvalificerat stöd till cheferna i alla typer av operativa HR-frågor. På daglig basis samverkar du också med bemanningskoordinator för kollektivsidan liksom med löneadministratör i HR-lön relaterade frågor och ärenden.

En särskilt viktig uppgift du har är att utveckla och driva EVP-arbetet inkluderat talangagendan för bolaget och säkerställa att vi inom dessa delar når uppsatta mål samtidigt som vi svarar mot de affärsmässiga behoven och utmaningarna i verksamheten.

HR-funktionen supporterar hela verksamheten med Malmö (sälj, IT), Härnösand (lager, kundtjänst), Stockholm (företagsledning, sälj) och Göteborg (HR, finans, centrallager), nationellt finns totalt 350 anställda fördelade inom både kollektiv-och tjänstemannasidan. 

Du rapporterar till HR-chef och utgår från kontoret i Hisings Kärra strax utanför Göteborg.

Din bakgrund

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR och 3-5 års arbetslivserfarenhet av självständigt HR-arbete i verksamhet av liknande storlek som OneMed. Det gör att du är trygg i din förmåga att guida och leda chefer inom hela HR-området.

Vi tror också att du har en stor förståelse för länken mellan HR-agendan och den övergripande affärsstrategin och att du bygger goda relationer och förtroende med beslutsfattare på alla nivåer. Det är självklart att du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och kunskap om hur man arbetar effektivt över gränserna, även virtuellt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från internationellt arbete inom HR och även från affärsdriven verksamhet. Har du dessutom erfarenhet från arbete med både kollektivanställda och tjänstemän är det mycket meriterande.

Dina kunskaper inom Officepaketet är inarbetade och du har också erfarenhet från olika HR-system. Du rör dig helt obehindrat inom både svenska och engelska språket.

Din profil

Du är klart resultatorienterad, gillar att hitta lösningar och trivs i en miljö som präglas av försäljning, högt tempo och ständiga förändringar. Du jobbar operativt och har samtidigt klarheten att se det ur ett strategiskt perspektiv. Du trivs med att växa i din roll, att agera proaktivt och att vara driven i dina projekt och uppgifter.

Om vi får önska något mer så är det en dos entreprenörsanda, hög integritet och lyhördhet. Givetvis motiveras du av att skapa goda relationer och är erkänt duktig på att samarbeta med andra.

Vi erbjuder

Du kommer att få en arbetsplats där du verkligen kan vara med och påverka och samtidigt förväntas driva utveckling inom HR där din kompetens är högt värderad.

Vi erbjuder en omväxlande och utvecklande roll med stora möjligheter till personlig utveckling - på ett spännande företag i framkant inom sin bransch. Våra medarbetare är värdefulla för oss och det är viktigt att alla får ta ”plats” och dela sina idéer och kunskaper.

Vi tror att en bra mix av människor med olika erfarenheter och bakgrund skapar en mångsidig och dynamisk arbetsplats. Vilket i sin tur leder till ökad trivsel och i förlängningen bättre resultat. Det vet vi och det vill vi att du är med och utvecklar framåt.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny-Ann Löfgren på jenny-ann.lofgren@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Har du läst hela vägen hit så tror vi att du passar hos oss, så sök rollen idag!