HR-Business Partner till spännande bolag i Solna

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-Business Partner är din uppgift är att stödja cheferna inom ramen för deras personalansvar såväl operativt som strategiskt. Du kommer främst att arbeta inom fackliga förhandlingar, arbetsrätt, personalfrågor, arbetsmiljö, lönerevision m.m. Du rapporterar direkt till HR-chef och kommer att samarbeta med en annan HR-BP i organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad personalvetare och har minst 4 års erfarenhet av brett HR arbete. Du tycker om att driva frågor och ser till att få saker genomförda. Som person är du trygg och stabil och har ett lyhört förhållningssätt i kommunikation med andra.

För att lyckas i rollen krävs det att du har:

• Personalutbildning eller motsvarande.
• 3-6 års erfarenhet av brett HR arbete, främst inom fackliga förhandlingar, bland annat inom teknikavtalet.
• Talar och skriver svenska obehindrat.


Du erbjuds

Detta är ett tillfälligt uppdrag med start under april och pågår till dess att kunden har hittat en permanent lösning. Du kommer att bli anställd av Jurek Rekrytering & Bemanning och arbeta ute hos vår kund. Vi erbjuder dig ett utvecklingsinriktat arbete där du möter en bredd av frågor inom personalområdet och får möjlighet att arbeta nära cheferna i deras vardag.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Thomas Eklöf via mail: thomas.eklof@jurekbemanning.se

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurekbemanning.se. Så länge annonsen finns på vår hemsida är tjänsten sökbar.


Om företaget

För vår kunds räkning söker vi nu en HR-Business Partner. På en intervju hos oss avslöjar vi namnet på kommunen och berättar mer om tjänsten.

Start:

Omgående!

Lön:

Enligt ök.