HR Business Partner till Swedavia

HR Business Partner till Swedavia  
 
Swedavia befinner sig i en enormt spännande expansionsfas och för att möta framtidens ökande kapacitetskrav pågår stora utvecklingsprojekt i hela koncernen. På flygplatserna Arlanda, Bromma och Landvetter finns utvecklingsprogram i mångmiljardklassen, vilket bland annat ställer höga krav på kompetensförsörjning och ett ökat HR-stöd.  
 
Vi behöver nu komplettera vårt HRBP-team med en person som vill jobba med kvalificerade HR-frågor i en spännande miljö, som trivs med eget ansvar och som vill tillhöra en otroligt härlig arbetsgrupp!  
 
Dina arbetsuppgifter  
 
Som HR Business Partner är du ansvarig för att driva HR-frågor i ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde och agera konsultativt stöd gentemot våra ledare. Organisatoriskt tillhör du Swedavias HRBP-team på nio personer där var och en har ett funktionellt ansvar mot en eller flera flygplatser och koncernfunktioner. Det löpande arbetet innebär att stödja dina verksamheter i att hantera personalärenden, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, lönefrågor, rekryteringar, organisationsfrågor, ledarutveckling och kompetensförsörjning.  
 
Arbetet innebär även att driva utvecklingsprojekt, facilitera workshops, implementera nya processer och arbetssätt samt att samarbeta och avropa stöd inom våra ramavtal, till exempel företagshälsovård och rekrytering.  
 
Din profil  
 
Vi söker dig som har en akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande och flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete i liknande roll samt erfarenhet från att driva utvecklingsarbete.  
 
För att lyckas i rollen behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta beslut. Du förväntas skapa bra relationer på alla nivåer i verksamheten, och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är mycket utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett högt tempo.  
 
Vi erbjuder  
 
Vi erbjuder en spännande HR Business Partner roll där du får arbeta i en organisation där HR frågor är i fokus. Du kommer att ingå i ett härligt HR team som präglas av samarbete, engagemang och hög kompetens.  
 
Är du trött på att sitta i köer? Till Arlanda tar du dig på 20 minuter från Stockholms City eller Uppsala med kollektiva transportmedel. Swedavia subventionerar även resor med kollektiva transportmedel för medarbetare stationerade på Stockholm Arlanda Airport.  
 
På våra flygplatser möter vi hela världen. Det är en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär. Vi ser att olikheter och mångfald berikar, och ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som hållbart företag. På swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.  
 
Anställning och kontakt  
 
Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här: http://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/sakerhetsprovning.html.  
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt och med placering på Stockholm Arlanda Airport. Resor i arbetet förekommer. Vid frågor är du välkommen att kontakta Maria Hahne, HR chef, på mail maria.hahne@swedavia.se eller på telefonnummer 010-1094021.  
 
 
Välkommen med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande dock vill vi ha din ansökan senast den 22 oktober 2017.