HR Business Partner till Swedemount Sportswear & Fashion AB

Om Oss

Swedemount Sportswear & Fashion AB startade år 1991 och har idag 14 butiker under namnet Sportshopen samt en butik under namnet Bazar. Vi finns belägna runt om i Sverige, från norr till söder med en växande E-handel som även sträcker sig mot den europeiska marknaden. Sportshopen tillhör idag en av de större enskilda aktörerna i Sverige av försäljning inom sport och fritid. Vårt sortiment består i huvudsak av kläder och skor från ledande märkesleverantörer, men vi utvecklar och tillverkar även våra egna varumärken – kläder som ska kunna användas vid aktiviteter i hårt klimat, året runt. Läs gärna mer om oss på http://www.sportshopen.com




Beskrivning
Till vår HR-avdelning söker vi nu en HRBP med stort intresse för rekrytering, kompetensutveckling och bemanningsfrågor.

HR-teamet består av en HR-chef, en HR-generalist, en HR-administratör samt en Lönadministratör, vilka du har ett nära samarbete med.

Du stöttar och coachar chefer på olika nivåer inom ditt verksamhetsområde och driver utvecklingen inom valda delar inom HR.

Vi drivs av passionen att alltid vara bättre än vad vi var igår och som HRBP är du en stark kulturbärare: du känner igen dig väl i våra värdeord: teamwork - ownership – communication – winners. Vi erbjuder en HR-avdelning och arbetsplats i förändring – vill du vara med och driva den resan med oss?

Arbetsuppgifter
Som HRBP har du ett varierat arbete inom hela HR-spektret och agerar backup i samband med HR-chefs frånvaro. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du vårt arbete inom såväl arbetsmiljö som arbetsrätt, rekrytering, utbildning etc.

Du kommer att ha en stor påverkan på att utveckla vårt HR-årshjul och skapa samt implementera HR-processer utifrån identifierat behov.

Vi är i färd med att utveckla våra arbetssätt kopplat till intern kompetensförsörjning och kompetensutveckling där du kommer vara en nyckelspelare som bidrar med expertis om hur vi attraherar, behåller och utvecklar medarbetare och chefer.

Kvalifikationer
Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning inom HR samt några års praktisk erfarenhet av organisationsförändringar, facklig dialog och förhandling.

Du har tidigare erfarenhet av att bygga ett bolags HR-processer från grunden samt god erfarenhet av hur du får organisationer att ta vara på den interna kompetensen.

Du trivs i en roll där du får möjlighet att driva ditt område framåt och ser möjligheterna framför hindren. Du är trygg i din kompetens och trivs i rollen där du får möjlighet att röra dig mellan operativt och strategiskt arbete.

Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, coachingkunskaper och varit verksam inom retail och e-handel.

Tjänsten innebär resor varvid körkort är ett krav.

Vem är du?
Du är en engagerad och driven person som genom din positiva inställning och tydliga kommunikation bidrar till ett bra arbetsklimat. Du är prestigelös och har ett dynamiskt lösningsorienterat förhållningssätt. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och är affärsorienterad och strukturerad - att skapa goda resultat är en självklarhet för dig.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning om 100% som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!