HR Business Partner till Toyota

HR-avdelningen på Toyota Material Handling arbetar med chefsstöd och utveckling av personalrelaterade frågor för företagets närmare 3000 medarbetare. Detta arbete omfattar bland annat rekrytering, bemanning, kompetensutveckling, facklig samverkan och rehabilitering. Vill du vara en del av ett HR-team och trivs i en roll där pulsen är hög och du kommer riktigt nära organisationens chefer i arbetet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Om företaget
Vilka är Toyota Material Handling? På deras site i Mjölby arbetar ca 3000 medarbetare med materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder de sin personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning åtta gånger per vecka och ett nyrenoverat gym. De har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. De erbjuder gratis parkering precis invid kontoret där du kommer arbeta, samt fri tillgång till motorvärmare.

Du kommer tillhöra Toyotas HR-avdelning, vilken i dagsläget består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer vara omgiven av kollegor med liknande arbetsuppgifter som dig själv och arbetet på HR präglas av att alla har ett eget driv och ett engagemang för sitt jobb. Avdelningen sitter tillsammans i ett öppet kontorslandskap. Ditt arbete kommer framför allt ske på plats på kontoret, men det kommer även finnas möjlighet distansarbete vid behov, upp till två dagar i veckan.


Dina arbetsuppgifter
Som HR Business partner arbetar du med samtliga frågor inom HR-området men med störst fokus på personalärenden, rehabilitering, fackliga förhandlingar samt rekrytering inom produktionen. Du kommer arbeta nära verksamheten och dess chefer i syfte att stödja och coacha chefer och medarbetare. Arbetet är till stor del självständigt och du måste vara redo för snabba kast. Behöver du bollplank så finns självklart dina kollegor nära till hands.

Exempel på arbetsuppgifter som du kommer arbeta med:
• Hantera personalärenden (exempelvis misskötsamhet, konflikter)
• Rekrytering
• Rehabilitering/arbetsanpassning
• Arbetsmiljöarbete (exempelvis OSA-kartläggningar)
• Vara involverad i årliga HR-processer såsom kompetensinventering, medarbetarsamtal och lönerevision. Du kommer inte driva och utveckla dessa processer, utan coacha produktionsledare i genomförandet.


Din profil
Vi söker dig som är ansvarstagande och flexibel i ditt arbete. Vi ser gärna att du trivs i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du har många olika kontaktytor i organisationen. Du har god datavana och mycket god administrativ förmåga, då avdelningen arbetar i flertalet olika IT-system samt att det planeras för ett nytt personalsystem under 2022. Vidare ser vi att du har en god människosyn och drivs av att ha ett HR-tänk i de personalfrågor du stöter på.

Sammanfattat ser vi att du:
- Har goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt
- Har mycket god datavana och lätt för att växla mellan olika IT-system
- Trivs i ett högt arbetstempo där arbetsdagen plötsligt kan få en vändning
- Gillar att skapa relationer inom företaget
- Du har kunskaper och erfarenhet inom exempelvis personalärenden, rehabilitering, misskötsamhet, coachning, rekrytering eller likande HR-arbete


Ansökningsförfarande
Vi vill ha din ansökan snarast, dock senast den 21 november. Vi rekryterar löpande. I denna rekrytering samarbetar Toyota Material Handling med Skill, där Skill ansvarar för rekryteringsprocessen men anställningen kommer ske hos Toyota.

För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna:
Jonathan Ekstrand, jonathan.ekstrand@skill.se 013-329410


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt.