HR Business Partner till Vattenfall Vattenkraft

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och 400 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vi producerar ca 25 % av Sveriges totala elproduktion. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Är du vår nya HR Business Partner?
Som HR Business Partner (HRBP) arbetar du nära bolagets chefer för att säkra ett verksamhetsnära och värdeskapande HR-stöd. Du är en kvalificerad partner i strategiska och taktiska HR-frågor, men arbetsuppgifterna innehåller naturligt även operativa inslag.

Du kommer på olika sätt vara inblandad och arbeta med de flesta områden och processer inom medarbetarlivscykeln såsom:
• Avtal och arbetsrätt
• Förändringsledning
• Hälsa och rehabilitering
• Kompetens- och resursplanering
• Ledarförsörjning och ledarutveckling
• Löne- och belöningsfrågor
• Organisationsutveckling
• Performance management.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Du har arbetat med:
• Arbetsrättsliga frågor
• Lönebildning/lönekartläggning
• Ledningsgrupper i större organisationer
• Fackliga relationer, förhandlingar och arbetstagarorganisationer
• Förändringsarbete, både på individ- och organisationsnivå
• Kompetens- och resursplanering kopplat till verksamhetsplaner och strategier.

Erfarenhet av att arbeta med hälsa och rehabilitering är meriterande. Akademisk utbildning, helst inom HR, är ett krav.

Du är trygg och lyhörd med god kommunikationsförmåga i kombination med mod och integritet. Du gillar att arbeta resultatorienterat, är analytisk och har ett coachande förhållningssätt. Du är nyfiken med en vilja att lära känna verksamheten ordentligt. Din flexibilitet och positiva inställning smittar av sig till både kollegor och verksamheten i stort.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska och använder vant olika IT-stöd för till exempel rapportering, analyser och kommunikation. Resor i tjänsten kommer att ingå och B-körkort är ett krav.

Placeringsort
Luleå

Mer information
HR-chef Vattenfall Vattenkraft Anette Sundström, rekryterare Ingela Skoog.

Fackliga representanter
Anneli Jönsson Ledarna, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. Kom och utvecklas klimatsmart tillsammans med oss!

Välkommen med din ansökan senast den 6 september, 2020!

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.