HR Business Partner till VR

Din nya roll

Som HR Business Partner hos VR blir du en viktig del av VRs lokala HR stöd och du får en stor möjlighet att påverka det operativa dagliga arbetet. I rollen stöttar och coachar du våra chefer med HR kompetens på såväl strategisk som operativ nivå. Du agerar bollplank i alla HR processer och arbetar nära verksamheten. Tillsammans med ditt HR-team är du med och leder samt implementera HR-processer för VR Sverige.

Du arbetar affärsnära, skapar goda relationer i organisationen och gentemot fackliga representanter. VR är en personalintensiv organisation och HR-arbetet bedrivs utifrån verksamhetens behov av stöd i ledar- och medarbetarfrågor.

Du kommer att tillhöra ett framåtlutat, engagerat och kompetent HR Team och tillsammans driver och utvecklar ni ett strukturerat HR arbete kring arbetsrättsliga processer gällande kollektivavtal och lagstiftning samt rekryteringsprocessen. Du rapporterar till HR-chef Linda Petersson. Rollen är placerad på VRs fina huvudkontor i Sickla.

Exempel på arbetsuppgifter:

Chefsstöd inom i alla typer av HR-relaterade frågor
Förvalta och utveckla hela HR-årshjulet för organisationen samt ditt specifika område
Tolka och utveckla kollektivavtal, villkor och förmåner
Lag – och avtalsfrågor samt fackliga förhandlingar
Kompetensförsörjning och rekrytering vilket inkluderar anställningsavtal och lönesättning/ benchmarking och befattningsbeskrivningar.
Arbeta med lönerevision och lönekartläggning.
Driva rehabiliterings- och omställningsprocesser
Planera, administrerar och facilitera utbildningar för chefer
Arbeta med kultur/värderingar samt ledarskapsvärderingar
Medverka i koncerngemensamma HR-projekt
Tillsammans med HR-teamet utveckla HR’s arbetssätt och processer


Vem tror vi att du är?

För att lyckas i rollen behöver du ha ett brinnande intresse för människor samt för det operativa och strategiska HR-arbetet. Du är van att agera chefsstöd och är konsultativ, coachande samt förtroendeingivande när du bygger relationer. Vidare tror vi att du är strukturerad, arbetar metodiskt och är trygg i din arbetsroll samt van att arbeta självständigt Du tar tag i nya arbetsuppgifter med entusiasm och är bra på att prioritera. Du är kommunikativ på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos VR har du:

En akademisk examen inom Human Resources, Business, eller annan relevant akademisk utbildning
Flera års arbetslivserfarenhet från en liknande HRBP roll där du har arbetat med alla delar inom HR
Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare och HR-relaterade frågor
Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal samt goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Tidigare arbetat operativ och strategisk i HR -processer


Har du erfarenhet av ett specialistområde inom HR, exempelvis rekrytering samt att du har varit med och drivit större HR-projekt så ser vi det som starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta i en verksamhet med både tjänstemän och arbetare.

Om oss på VR i Sverige

Sommaren 2022 förvärvade finländska VR Group Arriva Sverige AB. VR, som ägs av finländska staten, har 160 års erfarenhet av att köra tåg, spårvagnar och bussar och är ledande inom spårburna och elektrifierade transporter. Med totalt 9 000 medarbetare i Finland och Sverige är VR idag dessutom en av Nordens största aktörer inom kollektiv- och fjärrtrafik, logistik och underhåll. Det som nu är VR i Sverige hjälper varje år 170 miljoner resenärer att nå sina resmål. Vi sköter Skånes Pågatåg, Östgötapendeln, buss i Helsingborg och Kristianstad, samt bussar och spårvagnar i Stockholmsregionen.

 Med 3 200 engagerade medarbetare, 800 bussar, 122 tåg och 65 spårvagnar, skapar vi moderna och klimateffektiva transportlösningar, där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos VR ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och servicegraden hög. Som en del av VR Group blir vi större, starkare och ännu bättre på att utveckla och erbjuda effektiva och gröna lösningar, lösningar som blir allt viktigare för klimatomställning och välstånd. Att ersätta dieselbussar med eldrivna är bara ett exempel på vad VR gör just nu. VR:s mål är att bli bäst i Norden, att växa och vinna nya marknadsandelar. Det gör vi genom att hitta nya innovativa lösningar som får ännu fler att resa kollektivt. Häng med på vår resa!

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Martina Kolga på martina.kolga@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!