HR Business Partner (vikariat)

Vill du ta nästa steg i karriären där du får bidra med dina HR kunskaper och jobba brett inom en nordisk organisation? Webhelp Nordic växer och vi söker nu en HR-Business Partner till något av våra kontor i Sverige.
De senaste åren har Webhelp Nordic expanderat med nya kontor och kunder i de nordiska länderna, Baltikum och Spanien. Sammanlagt jobbar cirka 3500 medarbetare på Webhelp Nordic. Vi är ett av Europas ledande företag inom outsourcad kundtjänst och teknisk support, i Sverige har vi kunder som Telenor, Com Hem, SJ, Elektrolux och Viasat. I flera städer är Webhelp Nordic en av de största privata arbetsgivarna.
Om tjänsten:
I rollen som HR Business Partner på Webhelp Nordic kommer du att ingå i ett nordiskt HR-team, bestående av 8 kollegor, där du arbetar både strategiskt och operativt och ger stöd till chefer i HR relaterade frågor. Det kommer även finnas goda möjligheter att jobba brett med HR-frågor som rör hela Webhelps nordiska organisation.
Ditt huvudsakliga uppdrag blir att driva, implementera och kvalitetssäkra våra HR-processer, bistå med chefsstöd, stärka och utveckla våra ledare.
Tillsammans med ditt nordiska team arbetar du strategiskt för utvecklandet av processer, rutiner och verktyg över vår Nordiska region som består av 9 länder och 22 kontor.
Hos oss arbetar du i en dynamisk och fartfylld organisation under tillväxt som ställer krav på din förmåga att hantera stress och själständigt kunna lösa dina ärenden. Utveckling och förändring är två ord som genomsyrar vår verksamhet och du är således inte rädd för att utmana, utveckla och anpassa dina arbetssätt efter vad situationen kräver. Planering och organisering är två självklarheter för dig då vi jobbar med mycket projektarbete inom HR organisationen. Till det ser vi att ett affärsinriktat förhållningsätt är en vinnande egenskap i denna organisation.
Dina fokusområden:
Implementering, kvalitetssäkring och uppföljning av arbetsmetoder, processer, rutiner och metodstöd så att dessa är i samklang med aktuell lagstiftning
Ett brett arbete inom hela HR-området med operativa likväl strategiska frågor. Exempel på detta är Employee engagement, coacha våra unga ledare samt att strategiskt arbeta med vår värdegrund och företagskultur.
Konsultativt arbete i nära samarbete med chefer i frågor kring arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.
Analys och uppföljning av HR-nyckeltal
Kompetensutveckling
Facklig samverkan
Löner och förmåner
Employer Branding

Kvalifikationer:
En akademisk utbildning inom personalvetenskap (eller annan likvärdig utbildning)
2-3 års erfarenhet av att arbeta inom HR
Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar, arbetsrätts arbete och coachande förhållningssätt
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi söker dig som:
Vi ser att du som söker är en proaktiv och självgående person med hög integritet och god kommunikationsförmåga.
Du trivs i en organisation där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.
Vidare har du en förmåga att samordna flera parallella processer och motiveras av ett arbete där du utmanas och får ta ett stort eget ansvar.
Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

START: Omgående
PLACERINGSORT: Något av våra kontor i Sverige (Umeå, Stockholm, Göteborg, Norrköping, Östersund, Kalmar eller Piteå)
ANSTÄLLNINGSFORM: Vikariat på 1 år.
ARBETSTIDER: Förtroendearbetstid