HR Business Partner - vikariat

Om MatHem

MatHem grundades 2006 och är idag marknadsledare inom e-handel för livsmedel. Vårt mål är att ge våra användare smidiga och engagerande upplevelser, i allt från planering till inköp, som levereras med hög kvalitet direkt hem till dörren. Vi är ca 2000 anställda fördelade på vårt huvudkontor i centrala Stockholm och våra fyra logistikcenter i Stockholm/Bromma, Stockholm/Veddesta, Göteborg och Malmö.

MatHem söker en erfaren, driven och konsultativ HR Business Partner som vill vara med och utveckla MatHem och driva vår resa framåt. Är du en person som gillar att coacha chefer och medarbetare inom hela HR-spektrat och uppskattar att utveckla och implementera nya arbetssätt och rutiner, är det kanske dig vi söker!

Tjänsten är ett föräldravikariat med start i slutet av april och förväntas pågå till och med mars 2022.

Om rollen

Du kommer att arbeta med alla delar av HR-området på såväl strategisk som operativ nivå. Genom ditt intresse för affären, bidrar du även på övergripande nivå i bolaget och du kommer att ha en särskilt viktig roll inom några specifika HR-områden samt vara ett stöd vid förändringsledning och organisationsutveckling.

Rollen är självständig med stort eget ansvar att ge ett professionellt och coachningsbaserat HR-stöd till chefer och medarbetare på huvudkontoret. Rollen kommer också att stötta i framtagandet av åtgärdsplaner och aktiviteter för HR-relaterade nyckeltal och fokusområden. Rollens fokusområden kan variera över tid, men det kommer alltid finnas utrymme för en strategisk del och en operativ del, där du samarbetar nära övriga HR-kollegor. Några av de fokusområden som är aktuella för 2021 är att bygga och utveckla våra HR-processer, skapa en stark kultur och värderingsgrund, vara med och utveckla ledarskapet samt vara med i implementationen av vårt HR-system.

Rollen rapporterar till CHRO och ingår i en central HR-avdelning som består av HR, Lön, Kommunikation och Office Management.

Vi söker

Du har akademisk examen inom HR och minst tre års erfarenhet av rollen som HR Business Partner. Du har erfarenhet av att självständigt tagit fram, drivit och implementerat processer eller projekt inom HR, som till exempel kompetensutveckling, employer branding, kulturarbete, ledarutveckling eller arbetsmiljö. Du har god kommunikationsförmåga och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Vidare är du van vid att tolka kollektivavtal och agera arbetsrättsligt stöd till personalansvariga chefer och du har tidigare erfarenhet av fackliga förhandlingar.

För att trivas i rollen är det viktigt att du är självgående, flexibel och lösningsorienterad. Du drivs av att coacha och hjälpa andra och är van vid och gillar att arbeta verksamhetsnära.

Vi lägger stor vikt vid personlighet. Att vara förtroendeingivande och ha ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ser vi som allra viktigast för rollen. Du har en god kommunikativ förmåga, är trygg i mötet med andra människor och har en god förmåga att bygga nätverk och långsiktiga relationer. Vidare arbetar du strukturerat, ser helhetsperspektivet och drivs av att utveckla och effektivisera arbetet.

Övrig information och kontakt

Vi arbetar löpande med urvalet så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 28 februari 2021. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linda Ahlerup, CHRO, linda.ahlerup@mathem.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Tjänsten är placerad på MatHems huvudkontor i centrala Stockholm. Vi har kollektivavtal.

Varmt välkommen med din ansökan!