HR Centrum söker chef till avdelningen för Avtal och villkor

Stimuleras du av att bidra till att skapa effektiva team tillsammans med kompetenta medarbetare? Har du intresse av att både leda och att skapa förutsättningar som gör att dina medarbetare växer? Motiveras du av förändringsarbete och att bidra till utvecklandet av Försvarsmakten. Då kan befattningen som avdelningschef för Avtal och Villkor vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

Om avdelningen

Arbetsgivarenheten består av drygt 60 medarbetare där avdelningen för Avtal och Villkor är en av fyra avdelningar. Övriga avdelningar är Arbetsmiljö, HR-Direkt samt Specialurval.

Avdelningen bidrar till att höja och utveckla arbetsgivarföreträdares kompetens inom avtal och villkor. Du kommer att vara chef för kompetenta specialister och generalister samt ansvarar för Försvarsmaktens lönebildning. I rollen ingår även att ha ett nära samarbete med Försvarsmaktens förhandlingschef, HR-strateger, jurister samt alla HR-chefer inom organisationen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef över avdelningen ansvarar du för att utveckla, samordna, leda och styra avdelningens arbete. Du har direkt personalansvar för avdelningens 15 medarbetare. Ett nära samarbete och rapportering till enhetschefen ingår i befattningen. Du har budgetansvar för avdelningen och medverkar i enhetens ledningsgrupp. Som chef ingår du även i förbandets chefsgrupp där samtliga chefer på förbandet deltar.

I din chefsroll har du ett tydligt utvecklingsfokus med ett kontinuerligt mål att på ett effektivt sätt skapa nöjdare kunder. Som chef har du ett coachande förhållningssätt och arbetar ständigt för att främja en framgångsrik arbetsmiljö på din avdelning.

KRAV

· Akademisk examen inom HR/arbetsrätt eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

· Aktuell och relevant chefs- och ledarerfarenhet

· Erfarenhet från arbete med arbetsrätt och kollektivavtal inom statlig myndighet

· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

Du är en prestigelös person som är trygg i ditt ledarskap. För att trivas i befattningen är du bra på att bygga relationer och att samarbeta med andra. Problemlösning och nya vägar framåt hittar du med hjälp av din nyfikenhet och resultatinriktning. Som ledare är du målfokuserad, inkluderande och kommunikativ. Du har förmågan att tydliggöra mål, skapa motivation och arbetsglädje hos dina medarbetare.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom motsvarande verksamhetsområde.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

· Erfarenhet av fackliga förhandlingar

· Erfarenhet av lönekartläggning/lönebildning

· Utbildning/erfarenhet av förändringsledning

· Erfarenhet av arbete med projektledning

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tester är en del av rekryteringsprocessen. Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Tom v.32 HR-generalist Elin Bevin

From v.33 Tjf Enhetschef Martina Wejdrup

Fackliga företrädare

SACO – Camilla Robertsson

SEKO – Åsa Karlsson

Försvarsförbundet, OFRS – Kjell Tetzlaff

OFRO – Arne Nilsson

Samtliga nås via FM växel: 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.