HR-chef

Kvinno- och barndivisionen

Med 8 000 anställda, 1 100 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges största universitets- och forskningssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska storsäljare av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Vår verksamhet
Kvinno- och barndivisionen är en av sex divisioner inom Akademiska sjukhuset. Inom divisionen är vi cirka 1100 medarbetare och vi har sex verksamhetsområden; Barnkirurgi, Klinisk genetik, Kvinnosjukvård, Neonatologi, Pediatrik samt Vårdadministrativ service.

Uppdraget
Chefsuppdraget är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde i september eller enligt överenskommelse.

Som HR-chef har du personal- och verksamhetsansvar för divisionens HR-funktion bestående av 2 HR-konsulter. Vi arbetar nära våra chefer och tillsammans med dina medarbetare har du en viktig roll som internkonsult och stödfunktion till dessa. Vi jobbar brett inom hela HR-området och stödjer cheferna konsultativt och operativt inom bl.a. arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och personalekonomi. Långsiktigt tryggad kompetensförsörjning och ekonomi i balans är våra största fokusområden just nu. Du ansvarar också för rapportering, uppföljning och värdering av sjukhusövergripande HR-nyckeltal i månads- och tertialrapporter.

Du är direkt underställd divisionschefen och ingår i divisionens ledningsgrupp och samverkansgrupp. I rollen ingår också att vara delaktig i utvecklingen av Akademiska sjukhusets HR-arbete i stort och du är medlem i sjukhusets HR-ledningsgrupp. Du kommer även att delta i Landstingsövergripande möten och projekt.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du har lång och bred erfarenhet av kvalificerat personalarbete och deltagande i ledningsgrupp. Vi ser det som viktigt att du har gedigen kunskap och mångårig erfarenhet av att tillämpa lagar, förordningar och avtal utifrån din roll som HR-chef.

Genom ditt sätt att arbeta och leda bidrar du till stabilitet, trygghet och ett gott samarbetsklimat i din arbetsgrupp. Du är synlig och kommunicerar våra mål för att visa vägen.

Du är kommunikativ, lyhörd och förtroendeingivande. Vi ser också gärna att du är driven, arbetar resultatinriktat och motiveras av att utveckla och effektivisera verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, dvs kunna organisera, planera och prioritera ditt arbete utifrån divisionens behov.

För mer information
Har du frågor är du välkommen att kontakta tf Divisionschef, Frida Antesson, 018-611 57 45 eller
HR-direktör, Inger Thorén, 018-611 31 07.
För Vision, Vivianne Lövgren, 018-611 65 66.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 juli 2013.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare