HR-chef

Casino Cosmopol är ett helägt dotterbolag till AB Svenska Spel, som 1999 fick regeringens uppdrag att etablera fyra internationella kasinon i Sverige.I och med etableringen av internationella kasinon växte en för Sverige helt ny yrkeskår fram.Vi har drygt 1000 anställda, fördelade på våra fyra kasinon.Medelåldern bland våra anställda är 29 år och vi representerar samtliga världsdelar och talar sammanlagt över 40 olika språk.År 2007 redovisade bolaget en vinst på 515 miljoner kronor. Målsättningen med våra kasinon är att kombinera de klassiska kasinospelen med trevliga restauranger och barer, samt olika evenemang och underhållning.Våra kasinon finns i Malmö, Göteborg, Stockholm och Sundsvall. Arbetsuppgifter -Som HR-chef ansvarar du för Malmökasinots samlade personalpolitik och driver både strategiska och operativa HR-frågor. -Casino Cosmopol strävar efter att driva en personalpolitik som främjar såväl verksamheten som de anställda.HR-chefens uppgift är att tillsammans med kollegerna på HR-funktionen, och kasinots chefer, implementera denna personalpolitik i hela verksamheten. -Du arbetar i samspel med övriga kasinos HR-chefer samt HR-funktionen på Svenska Spel. -HR-chefen har personalansvar för fyra medarbetare, två bemanningsansvariga och två HR-specialister.Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till Kasinochefen. -Du arbetar nära ett trettiotal chefer och är deras stöd i personalrelaterade frågor, samt vägleder dem till större självständighet. -Du ansvarar för den övergripande kompetensutvecklingen av personalen.Du är delaktig i vilken inriktning kompetensutvecklingen ska ha, och ansvarar i viss mån för genomförandet av utvecklingsaktiviteter. -HR-chefen initierar och genomför lokala fackliga förhandlingar med berörda parter. -Som HR-chef ansvarar du för den löpande bemanningen av kasinot samt utveckling av bemanningsprocessen.Du ansvarar även för den lokala chefsförsörjningen. -Eftersom kasinot har öppet alla dagar mellan klockan 13.00 - 04.00, krävs det viss närvaro en del kvällar för att vara tillgänglig för chefer och för att få nödvändig inblick i verksamheten.Kvalifikationer Vi vill att du har högskoleexamen med inriktning på personalfrågor.Du har flera års erfarenhet av personalledning och kvalificerat personalarbete, på både strategisk och operativ nivå.Vidare har du goda kunskaper i arbetsrätt och stor erfarenhet av förhandlingar.Personliga egenskaper Du motiveras av att utveckla och effektivisera verksamheten, och drivs av att se dina medarbetare utveckals till att ta eget ansvar och initiativ.Du har en förmåga att få acceptans och intresse för personalfrågor i alla delar av verksamheten, genom att tydligt koppla personalfrågorna till verksamheten.Du är en duktig kommunikatör, både i tal och skrift och du behärskar svenska och engelska mycket väl.I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco.