HR-chef

Grästorp ligger vackert söder om Vänern och mitt i Västra Götaland med närhet till Trollhättan, Vänersborg, Lidköping och Vara. Här bor ca 5 700 invånare och vi är cirka 500 medledare som arbetar i Grästorps kommun. I Grästorp har vi gjort tydliga val. Vi väljer att välkomna förändringar och att tro på en ljus framtid och vi är en kommun som tar tillvara på möjligheterna. Vi arbetar med Grästorp 5.0 som består av fem principer som hjälper oss att framtidssäkra vår välfärd. Vi tänker värdskap, medledarskap, helhet, digitalisering och innovation i allt vi gör. I mötet med dem vi är till för skapas kvaliteten i vår verksamhet och värdskap handlar om konsten att få människor att känna sig välkomna.




Beskrivning
I samband med en intern organisationsförändring skapar Grästorps kommun en gemensam enhet för HR och kommunikation.

Enheten består av två HR-specialister och en kommunikatör. Vi söker nu dig som vill bidra med din kunskap för att leda och utveckla kommunens HR- och kommunikationsenhet. 

Arbetsuppgifter
HR-chefen kommer att leda och fördela arbetet inom enheten där ni arbetar utifrån politikens mål och vision. Enheten har en central och viktig roll i vår kommun och arbetet sker både på operativt och strategiskt nivå. Vi agerar proaktivt och stöttar cheferna i deras operativa arbete som berör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, förhandling, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, omställningsfrågor samt lönebildning. Du kommer ha nära kontakt med verksamhetscheferna samt de fackliga organisationerna.

Du arbetar med omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad kring frågor som berör HR. Grästorps kommun har många samarbetsarenor vilket innebär flera kontaktytor både internt och externt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som delar vår vision med Grästorp 5.0. Grästorp är en liten kommun och för att trivas här bör du tycka om tempo och korta beslutsvägar. Du ska ha förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa ett gott samarbetsklimat. Som person ser vi att du är flexibel, möjlighetsinriktad och har lätt för att ta initiativ utifrån verksamhetens och chefernas behov. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämpligt. 

Vi söker dig med:

- Akademisk utbildning inom HR-området
- Erfarenhet från kommunalverksamhet
- Ledarskapserfarenhet med personalansvar
- Förhandlingserfarenhet med god kunskap inom arbetsrätt och avtalsfrågor
- Erfarenhet av övergripande kompetensförsörjningsfrågor
- Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
- God kommunikationsförmåga i tal och skrift

 
Information
För frågor angående tjänsten vänligen ta kontakt med kommundirektör Linda Esseholt Hermansson och frågor angående rekryteringsprocessen HR-specialist Emma Gran. 

Övrigt
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.