HR-Chef

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp stadens verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-chef.

Stadsledningskontoret genomför i augusti en förändring av organisationen för att bättre möta de omvärldsförändringar och utmaningarna kommunsektorn står inför. Ledord i förändringsarbetet är kraftsamling kring kontorets huvudprocesser, ökad proaktivitet och förmåga att tänka nytt samt vikten av att alla bidrar till gemensamma leveranser. Ett nära ledarskap ska ge helhet, samsyn och förutsättningar för medarbetare att leverera, utvecklas och använda sin fulla kompetens. Stadsledningskontoret består av cirka 25 chefer och 200 medarbetare.

Som chef och ledare på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Du har ansvar för planering, uppföljning och utveckling av den egna verksamheten. Du står för ett ledarskap som präglas av respekt, lyhördhet och intresse för dina medarbetare och inspirerar till utveckling och förändring. Du är skicklig på att kommunicera och utveckla arbetsorganisationen och ger medarbetarna återkoppling på prestationer och resultat.
Du företräder Göteborgs Stad samt den egna verksamheten, sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och fattar beslut baserade på analys och orsakssamband. Du har god kunskap om lagar, avtal, policyer och andra styrande dokument som omfattar vår verksamhet.

Ditt ansvar som HR-chef blir att organisera och utveckla förvaltningens HR-processer, så som strategisk kompetensförsörjning, arbetsgivar- och lönepolitik, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du är chef för HR-avdelningen som har fyra medarbetare och ingår i Kontorsledningens ledningsgrupp. Du rapporterar till områdeschefen för Kontorsledning.

I rollen som HR-chef ingår att:
- Ge stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor.
- Driva arbetet med årlig löneöversyn.
- Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Ansvara för dialog och förhandlingar med fackliga motparter.
- Ansvara för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi.
- Ansvara för intern styrning och kontroll inom verksamhetsområdet.


KVALIFIKATIONER
Du har universitets-/högskoleexamen, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Ditt ledarskap är kommunikativt, lyhört och tydligt.

Du har erfarenhet av:
- Att organisera och driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå.
- Att arbeta i en politiskt styrd organisation och beslutsfattande i en offentlig verksamhet.
Som person är du:
- Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat.
- Samarbetsinriktad och tycker om att arbeta på många arenor.
- Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål.
- En god kommunikatör som kan lyssna såväl som att tydligt framlägga budskap.
- Analytisk och genomför fattade beslut.
- Omvärldsintresserad och arbetar i strategiska nätverk.
- Van att agera med hög integritet.

I denna rekrytering kommer vi att använda assessement center som hjälp vid urvalet. Assessment kommer att hållas den första och/eller andra juli för slutkandidater.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp