HR-chef

Tillsvidare, heltid

Tillträde enligt överenskommelse

Moderna Museet är en statlig myndighet med nationellt ansvar för samling av modern och samtida konst. Museet har ett omfattande program för utställningar, projekt och pedagogisk verksamhet samt för internationellt utbyte inom konstområdet. Museet finns i Stockholm och Malmö. Det är fri entré till museets samling och många tillfälliga utställningar.

Arbetet
Som HR-chef driver du det strategiska och operativa HR-arbetet. Du ger chefer ett effektivt expertstöd och tar övergripande ansvar för att HR-processer utgår från verksamhetens uppdrag och behov. Du bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket för att säkra kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö vid museet. Du ger stöd i utveckling av organisation, ledar- och medarbetarskap. Andra arbetsuppgifter är att utveckla policys och rutiner utifrån förändringar i omvärlden och att driva årligen återkommande processer, t.ex. lönerevision och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du samarbetar med fackliga organisationer och ansvarar för förhandlingar. I tjänsten ansvarar du också för en väl fungerande löne- och personaladministration.

Du leder arbetet i HR-gruppen och har personal- och budgetansvar för HR-området. I vissa frågor samarbetar HR med ArkDes. Tjänsten är placerad i administrativa avdelningen och du rapporterar till administrativa chefen.

Som anställd vid Moderna Museet och i staten arbetar du på medborgarnas uppdrag – ett viktigt och ansvarsfullt åtagande. Du känner till och följer de lagar och regler som gäller i verksamheten, agerar sakligt och opartiskt, respekterar öppenhet och yttrandefrihet, behandlar alla lika och med respekt samt förenar service med effektivitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan akademisk utbildning kompletterad med erfarenhet inom området. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, strategiskt och operativt. Du har arbetat nära verksamheten med chefsstöd, kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, organisationsutveckling och konflikthantering. Andra erfarenheter du har är förhandlingar med fackliga organisationer och personaladministration. Dessutom har du kunskaper om kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö och det statliga regelverket. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Har du ansvarat för HR-frågor inom annan offentlig verksamhet, är det meriterande.       

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att tänka strategiskt, ser till hela verksamhetens bästa och arbetar bra tillsammans med andra. Du ser möjligheter i förändring och driver utveckling av processer anpassad till verksamhetens behov. Dessutom är du kommunikativ och har empatisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid tillsättning av befattningen.

Moderna Museet eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter.

Ansökan
Information om arbetet lämnas av rekryteringskonsult Petra Bergström, p.bergstrom@modernamuseet.se. Fackliga företrädare är Rigmor Roxner (ST), 073-364 99 54 och Ulf Eriksson (Saco), 08-5202 3575.

Välkommen med ansökan och CV märkta med diarienumret MM 2020/92 via Moderna Museets hemsida, http://www.modernamuseet.se/stockholm/sv/om-museet/lediga-tjanster/ och länken "Ansök" längst ned i annonsen. Vi tar bara emot ansökningar på detta sätt.

Sista ansökningsdag är den 17 november 2020.