HR-chef

Vi söker nu en visionär HR-chef som vill vara med och driva HR-frågorna, så att vi kan växa och göra mer för fler. Skåne Stadsmission har idag drygt 100 årsarbetare, ett 60-tal volontärer och en omsättning på cirka 75 miljoner kronor. Verksamheten finansieras genom IOP (Idéburet Offentligt Partnerskap), avtal, bidrag, projektmedel, försäljning av varor och tjänster samt insamlade medel från företag och privatpersoner. Vi är en av tio medlemmar i Riksföreningen Sveriges Stadsmissioner som delar värdegrund.

Om jobbet

Stadsmissionens medarbetare är vår viktigaste resurs och framtid. Att vara en attraktiv arbetsgivare med stolta medarbetare och välfungerande HR-processer är därför en viktig framgångsfaktor för att vi ska nå våra mål. Som HR-chef kommer du ha en betydande roll i organisationen med uppgift att leda och utveckla det strategiska HR-arbetet med sikte på såväl dagens som framtidens utmaningar. Fokusområden kommer bland annat att vara arbetsmiljö, förändringsprocesser i organisationen, kompetensförsörjning, resursplanering och ledarskap.

I rollen som HR-chef utför du också visst operativt arbete inom personaladministration. Du är chefsstöd i HR-processer, arbetsrätt och kollektivavtal samt ansvarar för samverkans- och förhandlingsfrågor med fackliga organisationer. Som HR-chef ingår du i Skåne Stadsmissions ledningsgrupp och rapporterar till direktor, men har i dagsläget ingen egen avdelning.

Vi söker dig som är relationsskapande och kommunikativ med mycket god förmåga att samverka med andra. Med ansvarstagande, professionalitet och affärsmässighet leder du tillsammans med cheferna olika utvecklings- och förändringsprocesser. Du är prestigelös och har ett nyfiket förhållningssätt när du tar dig an utmaningar, både i det korta och långa perspektivet.

Du har flera års erfarenhet av HR-arbete , även i ledande position, som har gett dig en bred kompetens inom hela HR-området. Du har vilja och förmåga att arbeta med såväl de strategiska som de operativa HR-frågorna, där du tillvaratar både medarbetar- och arbetsgivarperspektivet. Vi ser gärna att du har arbetat med ständiga förbättringar och ansvarat för HR-frågor i samband med utveckling och uppstart av nya verksamheter. Du delar Stadsmissionens värdegrund och har modet att följa din inre kompass i komplexa frågor.

Vi söker dig som har

- relevant akademisk utbildning inom HR-området
- flera års relevant erfarenhet både strategiskt- och operativt utvecklingsarbete inom HR
- gedigna kunskaper inom arbetsrätten samt erfarenhet av att driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
-
erfarenhet av samverkan med lokal samverkansgrupp och lokala fackliga ombud

-
erfarenhet av HR-arbete inom tjänsteproducerande verksamhet med arbetstider 24/7/365

-
god förståelse för den digitala utvecklingen och erfarenhet av relevanta IT-system inom HR, schema och lön


Övrigt

Din arbetsplats kommer att vara på vårt kansli, Korsgatan 14 i Malmö. Vi driver idag verksamhet även i Kristianstad och Helsingborg, med målsättning att starta verksamheter på fler orter, vilket då kan innebära att vi då utökar HR-funktionen.

Denna tjänst kan komma att föregås av en sex månaders provanställning. 

Då vi intervjuar löpande kan tjänsten komma att tillsättas före sista ansökningsdag. 

Varje dag året runt gör Skåne Stadsmission skillnad för människor som lever i utsatta livssituationer. Vi ger akut hjälp med basbehov såsom mat, kläder, hygien, vård och boende samt professionellt stöd för långsiktig förändring. Målet är att ge fler människor nya livschanser och ökad egenmakt genom strukturerat förändringsarbete för individer och samhälle. Vi är också röstbärare och opinionsbildare för ett medmänskligt Skåne!