HR-chef

Ref: 20210758

Malmö växer. Sällan har stadsutveckling varit mer spännande än i Malmö, just här och nu. Vill du vara med och forma nästa kapitel för staden? Vi söker nu en HR-chef.

Arbetsuppgifter
Att bygga framtidens Malmö är ett lagarbete med många inblandade och stadsbyggnadskontoret har en central roll i detta uppdrag. Det vi gör ger avtryck i Malmö för lång tid framåt. Som HR-chef hos oss får du en viktig roll i vår ambition att bli det bästa stadsbyggnadskontoret 2023, för både medarbetare och Malmöbor.

Din chefsroll består av tre centrala delar. Du är dels chef för HR-enhetens medarbetare, HR-chef inom förvaltningen, samt stadsbyggnadskontorets representant i Malmö stads olika HR-chefsnätverk och ledningsforum. I din roll ingår samverkan med förvaltningens olika fackliga organisationer.

HR-enheten arbetar som verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer och fungerar som bollplank i alla HR-relaterade frågor. Som enhetens chef leder du tre skickliga medarbetare; två HR-konsulter och en HR-administratör. Vi är ett tajt team som tillsammans säkerställer att Malmö stads HR-processer följs, och utvecklar chefs- och medarbetarskapet i förvaltningen.

Som förvaltningens HR-chef har du en given plats i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp och har ansvar för att lyfta och driva HR-perspektivet i förvaltningen. Du blir en central spelare i kontorets förändringsarbete med fokus på agilt arbetssätt och tillitsbaserat ledarskap.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-chef behöver du vara en tydlig, samarbetsinriktad och utvecklingsorienterad ledare. Du tar ansvar och du får saker att hända. Kommunikation är viktigt för dig; du delar information, kunskap och feedback. Du värdesätter goda relationer som främjar samarbete och att ha kul på jobbet.

Vår HR-chef behöver vara prestigelös, orädd och inkluderande. Du kan bryta ner det komplexa till en begriplig nivå för din omgivning och ser till att uppsatta mål nås med hjälp av ett smidigt lösningsfokus. De interna och externa kontakter du har i ditt arbete förutsätter att du har en god kommunikativ förmåga, och att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Din bakgrund innehåller en relevant akademisk examen, gärna inom HR, och gedigen arbetslivserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsprocesser och att du har ett coachande förhållningssätt. Har du dessutom chefserfarenhet och tidigare erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning ser vi det som en fördel.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om arbetsplatsen
Stadsbyggnadskontoret är en myndighet för plan-, bygg- och lantmäterifrågor. Förvaltningen arbetar med översiktlig planering, detaljplanering, fastighetsbildning, bygglov, mätning och kartläggning. Stadsbyggnadskontoret arbetar för Malmöborna, byggmarknadens olika aktörer och övriga verksamma i Malmö. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en stad som är hållbar och attraktiv att bo och verka i.

Stadsbyggnadskontoret är en dynamisk och kreativ arbetsplats, med lokaler mitt i Malmös centrum. Vi är 230 medarbetare och drygt 20 chefer, fördelat på fem olika avdelningar. Sedan ungefär ett år tillbaka är vi inne i en utvecklingsresa med ambition att bli det bästa stadsbyggnadskontoret 2023. Som ett led i den resan omorganiserar vi våra stödfunktioner.

Hos oss får du alla förmåner av trygghet och flexibilitet man kan förvänta sig av en offentlig arbetsgivare, och några till. Den allra största förmånen, som vi ser det, är att tillsammans med professionella kollegor få göra skillnad på riktigt för Malmö och Malmöborna.

Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse

Övrigt
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.