HR-chef

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktiv boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att vi trivs på jobbet! Degerfors kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ska erbjuda goda förutsättningar för medarbetarna att känna trivsel, arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren ledare med goda kunskaper inom HR- området?
Vi söker nu efter en utvecklingsinriktad HR-chef som vill driva och utveckla våra HR-processer. I rollen som HR-chef kommer du att få arbeta både strategiskt och operativt med i princip alla förekommande personalfrågor. Med ett tillitsbaserat ledarskap som karaktäriseras av öppenhet samt ett coachande och kommunikativt förhållningssätt, fattar du kloka beslut som för verksamheten framåt.
Du har verksamhet-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för kommunens personalavdelning bestående av en HR-specialist och löneavdelning som alla stödjer kommunens chefer. Vidare får du ansvar för arbetet med att skapa ett kommungemensamt synsätt kring personalpolitiska frågor. Du kommer också få utveckla vårt strategiska HR-arbete med fokus på ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning. Ett för oss prioriterat område är utveckling, implementering och digitalisering av effektiva HR-processer inom t ex rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensutveckling, löneöversyn m fl.
Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är direkt underställd kommundirektören. Rollen innefattar en hel del externa kontakter, t.ex. med företrädare för arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer, andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från en stor och komplex organisation.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och har chefserfarenhet. Vi ser helst att du är van vid att driva utvecklingsfrågor samt har ett stort intresse av arbete med strategisk kompetensförsörjning. För att trivas i denna roll tror vi att du är en person med helhetssyn som skapar tydlighet och struktur i organisationen. Du är trygg i dig själv, har ett inlyssnande sätt samt har en förmåga att driva en diskussion framåt. Din handlingskraft leder till att uppställda mål nås och ditt lösningsfokus till att det går smidigt. Som ledare visar du tillit och tillhandahåller tydliga ramar och mandat som ger medarbetarna förutsättningar att ta egna initiativ och utvecklas på bästa sätt för att möta verksamhetens behov. Vi värdesätter att du är bra på att bygga förtroendefulla relationer både externt och internt, har god samarbetsförmåga och bidrar med glädje och energi i organisationen

ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten.