HR-chef

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu efter en utvecklingsinriktad HR-chef som vill driva och utveckla vår HR-enhet. I rollen som HR-chef kommer du att få arbeta både strategiskt och operativt med i princip alla förekommande personalfrågor.

Just nu befinner sig Kramfors kommun i ett spännande utvecklingsarbete utifrån tydliga politiska uppdrag vad man vill stå för som arbetsgivare. Man vill vara en och samma arbetsgivare för alla kommunens medarbetare där trygga anställningar och bra anställningsvillkor eftersträvas. Ett annat prioriterat område är att jobba aktivt för ett minskat sjuktal samt att fortsätta utveckla vår i grunden goda samverkanskultur med våra fackliga organisationer.

Du har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för kommunens HR-enhet bestående av totalt 10 medarbetare som stödjer alla kommunens chefer i strategiskt och operativt HR-arbete samt löneadministration.

Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är direkt underställd kommundirektören.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från kommunal sektor. Du behärskar det arbetsrättsliga regelverket och är en van förhandlare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap bygger på tillit. Du har en handlingskraft som leder till att uppställda mål nås och med ditt lösningsfokus gör att det går smidigt. Du är förtroendeingivande och månar om en god dialog mellan parterna, då vår samverkan och dialog med de fackliga organisationerna är av yttersta vikt för oss.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!