OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
På Mälardalens högskola möts människor som vill utveckla sig själva och framtiden. Våra 19 900 studenter läser kurser och program inom ekonomi, hälsa, teknik och utbildning på våra campus i Eskilstuna och Västerås eller på distans. Vi bedriver forskning inom alla utbildningsområden och har internationellt framstående forskning inom framtidens energi och inbyggda system. Vårt nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor gör att vi på MDH bidrar till att människor mår bättre och jorden håller längre. För att stärka Sverige som utbildnings- och forskningsland vill regeringen göra Mälardalens högskola till Mälardalens universitet från 1 januari 2022.
HR-sektionen ansvarar för högskolans arbete med kompetensförsörjning, lönebildning och lönehantering, rehabilitering, chef- och ledarskapsförsörjning, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. På HR-sektionen arbetar 20 personer i funktioner som, HR-administratörer, HR-generalister, lönehandläggare, arbetsmiljösamordnare, HR-strateg, gruppchefer och HR-chef.
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2021-08-30
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: HR-sektionen
Arbetsuppgifter
Du kommer att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-processer för professionellt stöd inom kompetensförsörjning och förändringshantering, på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du kommer vidare att med bred förståelse för utbildnings- och forskningsverksamhetens behov av HR-stöd vara drivande i god dialog med verksamhetsföreträdare. Utveckla arbetsgivarvarumärket. I arbetsuppgifterna ingår förhandlingsansvar samt övergripande ansvar för facklig samverkan och lönebildning. Som synlig och närvarande chef tydliggöra mål och motivera medarbetare till att kunna och vilja ta ansvar för resultat och egen utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område. Du har gedigen operativ och strategisk erfarenhet av HR-arbete från statlig sektor och flerårig erfarenhet av chefsuppgifter. Vidare har du förmåga att leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Du har erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling samt erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten.
Därutöver har du goda arbetsrättsliga kunskaper från det statliga avtalsområdet. De är en erkänd relationsbyggare, strukturerad, tydlig, förtroendeingivande, handlingskraftig, resultatorienterad, modig, prestigelös, god kommunikatör med samarbets- och problemlösningsförmåga samt förmåga att coacha, motivera och stödja. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Meriterande
Verkat som HR-chef, gärna på högsta organisationsnivå. Meriterande är också erfarenhet av HR-arbete inom högskola/universitet och erfarenhet av att leda andra chefer.
Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.
Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!